El trabajo remoto continúa consolidándose en España, donde más de la mitad de los profesionales (53 %) se inclina por modelos híbridos o con una mayor presencia de teletrabajo. Paralelamente, la inteligencia artificial comienza a generar un impacto tangible en la productividad: El 83 % de los trabajadores en España afirma ahorrar entre media y tres horas semanales gracias a estas herramientas, de acuerdo con la quinta edición de la encuesta de Zoom sobre tendencias del trabajo remoto.
Sin lugar a duda, la flexibilidad laboral se ha consolidado como una tendencia en las preferencias y demandas de los trabajadores en el mercado laboral español y no como una medida puntual, algo que se refleja tanto en los hábitos de las personas como en la forma en la que se entienden la productividad y la eficiencia en las empresas modernas.
El teletrabajo se integra cada vez más en la cultural laboral española
En la actualidad, más de 3,3 millones de personas trabajan desde casa al menos unos días a la semana, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de la Encuesta de Población Activa (EPA). En paralelo, el 53 % de los profesionales encuestados por Zoom afirma que prefiere un modelo totalmente remoto o bien un esquema híbrido con la mayoría de los días de trabajo en remoto, lo que confirma que la flexibilidad se ha convertido en una expectativa estándar en el entorno laboral.
Las tasas de adopción varían de forma significativa según el sector. En tecnología, información y comunicaciones, el trabajo en remoto supera el 60 %, mientras que en los servicios profesionales, científicos y técnicos alcanza alrededor del 50 %, según datos del INE. En cambio, sectores como la logística y el turismo siguen dependiendo principalmente del trabajo presencial.
El trabajo remoto transforma las preferencias de movilidad en la ciudad
El estudio también muestra que el trabajo en remoto empieza a influir en el comportamiento más allá del ámbito laboral. Alrededor del 32 % de los encuestados afirma que utiliza esta flexibilidad para viajar o alargar sus desplazamientos durante periodos como el verano.
Además, el 71 % de los profesionales apoya fomentar el trabajo en remoto durante grandes eventos públicos, como la reciente visita del Papa a Madrid, como una forma de reducir la congestión urbana. Este dato refuerza la idea de que la flexibilidad laboral no sólo ayuda a las personas a organizar sus horarios, sino que también puede aliviar la presión del transporte diario en las ciudades.
El apoyo es aún mayor en un contexto de incertidumbre energética. El 90 % de los españoles estaría a favor de ampliar el trabajo en remoto para reducir el consumo energético derivado de los desplazamientos, mientras que el 64 % considera que debería establecerse como una opción permanente.
Optimización del tiempo e IA: El tándem que llegó para quedarse
Junto al crecimiento del trabajo en remoto, la IA se ha convertido rápidamente en parte de la vida profesional diaria. El 68 % de los trabajadores en España considera que la IA es muy útil o incluso esencial para sus actividades cotidianas. Aunque la búsqueda de información y el resumen de contenidos siguen siendo dos de sus aplicaciones más reconocidas, cada vez se valora más su capacidad para automatizar tareas rutinarias y transformar la información en acción, ayudando a que el trabajo avance de forma más eficiente desde la idea hasta la ejecución.
Los casos de uso más habituales incluyen la investigación (65 %), el resumen de documentos extensos (36 %), la automatización de tareas de seguimiento tras reuniones virtuales (25 %) y la redacción de correos electrónicos (24 %).
Sin embargo, su impacto más tangible se encuentra en la gestión del tiempo. El 83 % de los encuestados afirma ahorrar entre 30 minutos y tres horas semanales gracias a estas herramientas. Ese tiempo se reinvierte principalmente en avanzar en otros proyectos (49 %), mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional (19 %), formación y desarrollo profesional (15%) o desconexión del trabajo (16,3 %).
¿Podría la semana laboral de cuatro días ser posible?
Como ha señalado el CEO de Zoom, Eric Yuan, la inteligencia artificial tiene el potencial de permitir semanas laborales más cortas sin comprometer la productividad, lo que impulsa el debate sobre la semana de cuatro días.
Esta tendencia ya está influyendo en la percepción del tiempo de trabajo. El 81 % de los españoles cree que la IA puede facilitar la transición hacia este modelo, mientras que el 34% considera que trabajar tres o cuatro días a la semana es una posibilidad realista en los próximos cinco años.
En definitiva, los resultados de la encuesta de Zoom apuntan a un cambio más amplio en el futuro del trabajo en España. El trabajo en remoto está dejando de ser una alternativa temporal para convertirse en un componente estable del entorno laboral moderno, capaz de abordar tanto los retos de movilidad urbana como las necesidades de productividad. En esta transformación, la inteligencia artificial desempeña un papel cada vez más relevante: no solo acelera procesos, sino que también optimiza el trabajo diario de los profesionales y redefine la organización del tiempo laboral.
