En ambas ciudades autónomas se incrementó un 0,18% durante el primer trimestre. La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados o revisados hasta marzo de este fue del 2,16 %, nueve décimas por debajo de la que se registró en el mismo periodo de 2011, cuando se situó en el 3,06 %, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En este terreno, Melilla y Ceuta, cuyos datos fueron computados de manera conjunta, se situaron a la cola de España en lo que a subida salarial se refiere, con un 0,18%. La media nacional fue del 2%.
Por encima de este porcentaje se situaron los incrementos salariales del País Vasco, con un 2,9%; Cantabria con un 2,83%; Navarra con el 2,81%; La Rioja con un 2,79%; Castilla y León con el 2,73%; Aragón con un 2,57%, Baleares con 2,54% y Murcia con el 2,46 %.
En el primer trimestre del año se firmaron 849 convenios colectivos, un 41,8% menos que en el mismo periodo del 2011, para 270.700 empresas, un descenso del 17,2%, que afectaron a 2.104.500 de trabajadores, un 24,2% menos. La jornada media fue de 1.753,3 horas al año, cifra similar a la del año pasado, con el 0,1 % menos.
Del total de convenios firmados hasta marzo, 635 fueron de empresa, lo que supone un descenso del 43,7%, que afectaron a 236.100 trabajadores, el 0,1 % menos, para los que se acordó una subida salarial del 1,98 %, una décima más.
