La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la “grave situación” que atraviesa el Área Sanitaria de Melilla ante la finalización, el próximo 31 de marzo, de un elevado número de nombramientos de personal sanitario. El sindicato advierte de que esta circunstancia provocará una pérdida “inmediata y significativa” de profesionales, lo que puede repercutir directamente en la calidad de la atención asistencial.
Según detalla CSIF-Sanidad en una nota de prensa , el cese afecta a distintos perfiles de trabajadores. Por un lado, se trata de profesionales vinculados a programas específicos que, una vez finalizados, no pueden ser renovados debido a las limitaciones impuestas por Función Pública. Por otro, también concluyen numerosos contratos asociados al refuerzo por acúmulo de tareas.
En relación con este segundo grupo, el sindicato subraya que los profesionales no pueden ser nuevamente contratados bajo la misma modalidad, ya que han alcanzado el límite máximo de nueve meses en un periodo de 18 meses, tal y como recoge la Ley 20/2021. Esta restricción legal impide dar continuidad a estos puestos, lo que agrava la situación de falta de personal.
CSIF alerta de que esta pérdida de efectivos se produce en un contexto especialmente delicado para la sanidad melillense, que ya presenta un déficit estructural de profesionales. Además, señala que la reciente puesta en marcha del Hospital Universitario de Melilla (HUME) ha incrementado las necesidades asistenciales sin que se haya producido un refuerzo paralelo de las plantillas.
Desde el sindicato insisten en que esta situación no puede considerarse imprevista. A su juicio, responde a una falta de planificación por parte del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), al que acusan de no haber adoptado con antelación las medidas necesarias para garantizar la continuidad asistencial en la ciudad.
Ante este escenario, CSIF reclama actuaciones urgentes que permitan revertir la situación. En concreto, exige la creación de plazas estructurales suficientes para cubrir las necesidades reales del sistema sanitario de Melilla. Asimismo, plantea la transformación de los puestos actuales en interinidades en plaza vacante, con el objetivo de dotar de estabilidad laboral a los profesionales afectados.
El sindicato advierte de que, de no adoptarse estas medidas, la salida de estos trabajadores tendrá consecuencias directas sobre el funcionamiento del sistema sanitario. Entre ellas, destaca el incremento de la sobrecarga de trabajo en las plantillas existentes, así como un posible deterioro de la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.
Por último, CSIF subraya que la coyuntura actual representa una oportunidad para reforzar la plantilla estructural del sistema sanitario melillense, una reivindicación que califica de histórica y que, según apunta, se ha visto agravada tras la apertura del nuevo hospital. En este sentido, insiste en la necesidad de adoptar soluciones de carácter estable que eviten que situaciones similares vuelvan a repetirse en el futuro.
