La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mostrado su malestar por la decisión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) de llevar a cabo este fin de semana las pruebas correspondientes a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de los años 2022, 2023 y 2024, sin haber convocado previamente el concurso de traslados dirigido a los profesionales del sector sanitario.
Según ha señalado el sindicato, esta medida incumple lo previsto en el propio Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Ingesa, que en su capítulo VII establece, siguiendo la Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la obligatoriedad de convocar concursos de traslados de forma periódica y antes de la celebración de las oposiciones. Este mecanismo tiene como objetivo permitir que las plazas vacantes puedan ser cubiertas por personal fijo en activo antes de ser ofertadas mediante el turno libre.
CSIF insiste en que esta previsión no se ha respetado, lo que supone una limitación para los profesionales sanitarios que podrían haber tenido la oportunidad de cambiar de destino o mejorar sus condiciones laborales dentro del sistema sanitario. La organización sindical considera que la falta de convocatoria del concurso de traslados priva a los trabajadores de un derecho que forma parte de la planificación de recursos humanos de Ingesa y de las normas que regulan la gestión del personal estatutario.
El sindicato recuerda que el último concurso de traslados en Ingesa se resolvió en septiembre de 2022, y desde entonces no se ha puesto en marcha ningún procedimiento de este tipo, a pesar de que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos contempla esta herramienta como un elemento esencial para la correcta administración de las vacantes. CSIF subraya que la ausencia de concursos de traslados periódicos afecta directamente a la movilidad del personal y a la eficiencia en la cobertura de las plazas, lo que puede generar desequilibrios en la asignación de recursos dentro de la institución.
Desde la central sindical se ha hecho un llamamiento a Ingesa para que en futuras ofertas de empleo público, incluida la correspondiente a 2025, se respete de manera estricta lo establecido en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos. CSIF considera fundamental que se convoque con antelación el concurso de traslados, garantizando así una gestión más ordenada y equitativa de las plazas disponibles y evitando situaciones en las que el personal fijo pierda oportunidades de desarrollo profesional dentro del sistema sanitario.
Asimismo, el sindicato ha insistido en que mantendrá un seguimiento constante de los compromisos de Ingesa, con el objetivo de que se cumplan los derechos de los profesionales sanitarios y se respete la normativa vigente en materia de gestión de recursos humanos. La central asegura que continuará vigilante para que no se repitan situaciones similares y para que la planificación de plazas y traslados se lleve a cabo de manera transparente y conforme a los procedimientos establecidos.
CSIF subraya que la convocatoria de oposiciones sin la previa realización del concurso de traslados genera incertidumbre y frustración entre los trabajadores, quienes ven limitadas sus posibilidades de movilidad interna y de mejora en sus condiciones laborales. La central sindical insiste en que el respeto a los procedimientos previstos en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos no solo beneficia a los profesionales, sino que también contribuye a una administración más eficiente y justa del sistema sanitario.
En conclusión, la organización reclama a Ingesa que se adopten medidas correctivas y que se cumpla la normativa en las futuras ofertas de empleo público, reforzando la importancia del concurso de traslados como instrumento esencial para garantizar derechos y oportunidades dentro del ámbito sanitario. CSIF reafirma su compromiso de seguimiento y control para asegurar que los profesionales vean respetados sus derechos y que la gestión de plazas se realice de manera ordenada y equitativa.
