La Fundación comenta el retraso de la maternidad en las mujeres trabajadoras.
La Fundación Redmadre indicó que cien años después de que se instituyera el Día de la Mujer, se la sigue discriminando en su puesto de trabajo, no sólo por la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, sino también por ser madre.
“El mundo laboral es tremendamente injusto con las mujeres embarazadas y las que quieren ser madres. La mayoría se ve obligada a elegir entre el trabajo o la maternidad. Muchas mujeres retrasan enormemente su maternidad por cumplir sus objetivos laborales, con el consiguiente riesgo para su salud y la de sus hijos. Y otras muchas son despedidas cuando confiesan estar embarazadas o son relegadas a puestos de inferior categoría porque “dan mala imagen a la empresa”, según informó esta fundación.
Así, se destacó que la maternidad “está penalizada laboralmente” en España, cuando se debería considerar un bien social y a la madre trabajadora una buena inversión, pues el embarazo no es una enfermedad que impida a la mujer desarrollar un trabajo con normalidad.
