En caso de que se produzca una baja en el Cecoa, la dirección analizará si afecta a la operatividad.
El pasado miércoles el director del Aeropuerto de Melilla, Jesús Caballero, afirmó que la decisión de no hacer contratos temporales para los periodos vacacionales del personal del Centro de Coordinación Aeroportuaria (Cecoa) se debía a la situación de crisis económica.
Desde Comisiones Obreras, aclararon que no solamente se trata de no cubrir las plazas en periodos vacacionales sino también en otras circunstancias como bajas por enfermedad o permisos de maternidad.
En este sentido, Caballero informó que, en el caso de que se produzca una vacante, se estudiarán las causas que la han motivado y se podría plantear una sustitución si las características del puesto vacante afectaran a la operatividad del Cecoa.
En cambio, CCOO reiteró ayer, como ya lo hizo en su denuncia, que menguar la plantilla en el Centro de Coordinación Aeroportuaria no solamente comprometería la operatividad del aeropuerto sino también la seguridad.
Otro punto de discordia entre la Dirección del Aeropuerto de Melilla y el sindicato es el Plan de Emergencias. Caballero aseguró que este documento recoge los procedimientos y actuaciones que desde el Ceoca debe poner en marcha en el supuesto de que haya una sola persona en este puesto.
Sin embargo, CCOO aseguró que, a tenor de la carga de trabajo y competencias que tienen los técnicos de operaciones del Cecoa, el servicio debe ser realizado por dos personas.
De hecho, los simulacros que se realizan en el aeropuerto melillense se hace bajo el supuesto de dos técnicos en el Centro de Coordinación Aeroportuaria, uno en el puesto de mando principal y otro en el puesto de mando avanzado y no con una sola persona, como sostuvo el director.
