El sindicato dice que se reducirá en un 50% el Centro de Coordinación Aeroportuaria · El director explica que no se realizarán contratos temporales para cubrir vacaciones.
La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) del Aeropuerto de Melila denunció ayer que Aena aplicará una reducción de personal del 50%, afectando a servicios básicos como el Centro de Coordinación Aeroportuaria. Por su parte, el director de las instalaciones melillenses, Jesús Caballero, aclaró a El Faro que no se trata de tal reducción sino que, este año, a causa de la crisis económica, no se realizarán contrataciones temporales para cubrir los periodos vacacionales de este servicio, pero que, en todo caso, la operatividad y seguridad del aeropuerto melillense “no se verán afectados”.
Además, desde el sindicato UGT, representado en el Comité de Empresa, coincidieron con la Dirección en que no se van a producir despidos, sino que no se cubrirán los periodos vacaciones con contratos temporales, “de ahí a un despido, hay mucha diferencia”, aseguraron.
CCOO afirmó que la Dirección del Aeropuerto había informado el pasado martes su decisión de “reducir a la mínima expresión la plantilla”. Ello provocaría que “se dejen sin cubrir puestos imprescindibles para que las operaciones aeroportuarias puedan funcionar con las garantías necesarias”.
Estos recortes, denunciados por el sindicato, afectarían al servicio del Centro de Coordinación Aeroportuario, un área que se considera “esencial para asegurar las operaciones y el buen funcionamiento de las infraestructuras y fundamental en caso de emergencia aeroportuaria” y que, añadieron, es “el encargado de coordinar los medios necesarios en el caso de incidente o accidente aéreo, tanto interior como exterior”.
Peligro para la seguridad
En la nota de prensa enviada por la sección sindical de CCOO en el Aeropuerto de Melilla criticaron que la Dirección del mismo utilice “el argumentario de la crisis” para “acabar con servicios esenciales y sobre todo, que se ponga en peligro el funcionamiento adecuado y exigible para el desarrollo de los procedimientos aeronáuticos y aeroportuarios, entre ellos el plan de emergencia”.
CCOO explicó que en el día a día del aeropuerto melillense “se producen un gran número de situaciones que entrañan riesgo”. Así, en caso de producirse una emergencia de carácter sanitario o un incendio, “el personal del Centro de Coordinación sería el encargado de llevar a cabo una actuación rápida y coordinada con el resto de trabajadores de las distintas dependencias”.
“En estas actuaciones de seguridad y de emergencias, la salvaguarda de la vida o la salud de las personas es el objetivo fundamental y ya existen antecedentes que lo demuestran”, continuó explicando el sindicato. “Los servicios de evaciaciones sanitarias son coodinados también a diario con el Hospital Comarcal y con el 061 por el personal de esta dependencia”, añadió.
Recortes de Aena
CCOO criticó que Aena no quiere cubrir las vacantes en el Centro de Coordinación, cuando este área es “desde donde se efectúa la coordinación de todos los servicios” y puso de ejemplo que la reducción de este área “sería como disminuir en un 50% el servicio de Urgencias de un hospital. Una auténtica temeridad”.
Además, el sindicato afirma que los melillenses, los usuarios del aeropuerto y las compañías aéreas “deben conocer cómo le usurpan el derecho a recibir el mejor servicio posible por parte del operador aeronáutico Aena Aeropuertos S.A., un servicio que está incluido cuando el ciudadano paga su billete de avión”, por ello, CCOO “no va a escatimar esfuerzos para informar de esta estafa”.
Por ultimo, desde la sección sindical de CCOO del Aeropuerto de Melilla, representada en el Comité de Empresa, afirman que “si la situación se produce y deja de ser un anuncio por parte de la Dirección para convertirse en una realidad”, el sindicato comenzará “una serie de movilizaciones en la terminal del aeropuerto con objeto de concienciar a la ciudadanía del atropello, la dejación de funciones y estafa que quiere perpetrar el ente”, concluyó.
El director Jesús Caballero afirma que la seguridad y la operatividad del aeropuerto “no se verán afectadas”
Tras conocer la denuncia realizada por Comisiones Obreras, el director del Aeropuerto de Melilla, Jesús Caballero, explicó a El Faro, que no se reducirá la plantilla, tal y como afirmó el sindicato, sino que este año, a causa de la situación de crisis económica, no se realizarán contratos temporales en periodos vacacionales, como antes sí se hacía.
Caballero aclaró que esta decisión únicamente afectará al servicio del Centro de Coordinación Aeroportuaria, donde habitualmente trabajan dos personas y que, cuando una de ellas falta por estar de vacaciones, antes se hacía una contratación temporal para que en este área siempre hubieran dos personas.
Sin embargo, este año ya no será así y en el Centro de Coordinación habrá una sola persona haciendo las labores de oficina, mientras la otra disfruta de su descanso.
Esta decisión, aseguró Caballero, no afectará en la operatividad, calidad del servicio y seguridad en las instalaciones del aeropuerto melillense puesto que siempre habrá una persona en el Centro de Coordinación.
Es más, en caso de incidente, el Plan de Emergencias del Aeropuerto, dijo su director, “contempla todas las actuaciones con una sola persona en este servicio”.
Caballero insistió en que la decisión de no hacer contrataciones sólo afectará a este área del aeropuerto y que el resto de los servicios de emergencias que tienen las instalaciones melillenses “seguirán igual”, ya que, para Aena, el objetivo principal y “la prioridad es garantizar la seguridad y la atención a los usuarios” de los aeropuertos, concluyó el director.
UGT afirma que seguirán negociando con Aena
Desde la sección sindical de UGT en el Aeropuerto de Melilla aclararon que las denuncias de CCOO no son tales y que lo único de lo que ha informado la Dirección es que “no hará contrataciones temporales para cubrir los periodos vacacionales”.
El pasado martes, desde el ente aeroportuario en Melilla informaron de esta decisión, a causa de la crisis económica, pero que, para UGT, no significa que se vayan a producir despidos.
“De no hacer contrataciones temporales a despedir a trabajadores hay una gran diferencia”, aseguraron en declaraciones a El Faro.
Por último, añadieron que en los próximos días seguirán negociando con la Dirección del Aeropuerto esta decisión, ya que el hecho de no cubrir los periodos vacacionales supondría que “algunos puestos se quedaran vacantes” y es en ese punto donde UGT quiere negociar que esas plazas se cubran.
