La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha presentado oficialmente una propuesta integral de reforma del Reglamento de Retribuciones de las Fuerzas Armadas, con el objetivo de abordar de manera urgente y estructural la situación económica y profesional que vive actualmente el personal militar, especialmente la Escala de Tropa y Marinería. La iniciativa llega antes del Segundo Pleno Extraordinario de Retribuciones, convocado para mediados de diciembre a petición de las asociaciones profesionales, como respuesta a la "inacción crónica" que, según ATME, caracteriza la política del Ministerio de Defensa respecto a sus militares.
La asociación considera que la política retributiva actual se sustenta en "parches puntuales e incentivos no consolidables", como el complemento de 145 euros brutos anunciado para el mes de noviembre, que no compensan las condiciones de riesgo, sacrificio y disponibilidad permanente exigidas a los militares. En su comunicado, ATME afirma de manera tajante que “el mejor armamento es un soldado bien pagado y con una carrera profesional estable”, y advierte que la estrategia del Ministerio parece más centrada en “palmaditas en la espalda” que en solucionar los problemas de raíz.
Entre las medidas propuestas por ATME se incluye una reforma completa del Reglamento de Retribuciones, la actualización urgente de las dietas, el pago de las horas que exceden la jornada laboral, una mejora en las retribuciones de los militares veteranos y la revisión de las asignaciones para los Reservistas de Especial Disponibilidad (RED), a quienes se les reclama una percepción económica superior al Salario Mínimo Interprofesional. Además, exigen acabar con la temporalidad mediante la creación de un modelo profesional estable que incentive la permanencia y profesionalización del colectivo.
La asociación ha sido especialmente crítica con la gestión presupuestaria del Ministerio de Defensa, al que acusa de destinar miles de millones de euros en armamento mientras descuida sistemáticamente las necesidades del personal. En este sentido, señalan como “culmen del desprecio” el Plan Industrial y Tecnológico aprobado en abril, que contemplaba 679 millones de euros para el ejercicio 2025, teóricamente dirigidos a retribuciones e incremento de plantilla. Sin embargo, ATME denuncia que Defensa se niega a detallar el destino concreto de dichos fondos, a pesar de los reiterados requerimientos realizados. “¿Se informará finalmente en el Pleno Extraordinario a dónde van esos millones?”, se preguntan.
La asociación también subraya que la Escala de Tropa y Marinería sigue siendo “la columna vertebral de las Fuerzas Armadas” y, al mismo tiempo, el colectivo “peor retribuido y peor tratado profesionalmente de todo el Estado”. Recuerdan que, pese a la subida lineal de 200 euros brutos aplicada en febrero a todas las escalas y el mantenimiento del incentivo no consolidable de 100 euros para la Tropa y Marinería en destino, la situación sigue siendo crítica, con vacantes sin cubrir y una creciente desmotivación.
Para ATME, la dignidad profesional no se puede mantener con “condecoraciones conmemorativas y palabras halagadoras”, sino con hechos concretos y dotación presupuestaria real. “La gratitud institucional no puede ser simbólica, debe traducirse en condiciones laborales justas y sostenibles”, recalcan desde la organización.
La propuesta de ATME no solo busca una mejora económica, sino también una transformación del modelo profesional de las Fuerzas Armadas, más acorde con las exigencias actuales y con el papel que los militares desempeñan tanto en territorio nacional como en misiones internacionales. La asociación concluye que solo mediante una política retributiva justa se podrá garantizar la motivación, estabilidad y operatividad de los ejércitos españoles.
