La Ciudad Autónoma de Melilla ha dado un paso decisivo en el impulso del liderazgo femenino en el ámbito deportivo con la activación de la Red de Líderes. Un programa nacional coordinado por la Asociación del Deporte Español (ADESP) y que desde esta semana cuenta con Inmaculada Morales como embajadora local.
La presentación oficial ha tenido lugar en la sala de prensa del pabellón Javier Imbroda, donde autoridades y representantes del deporte nacional han coincidido en la necesidad de reforzar la presencia, la formación y la visibilidad de las mujeres en todos los niveles de la estructura deportiva.
El consejero de Deporte, Miguel Ángel Bonnemaison, ha abierto el acto subrayando que Melilla mantiene desde el inicio de la legislatura una relación de estrecha colaboración con ADESP. Ha recdordado que esta entidad agrupa a la totalidad de las federaciones deportivas españolas, tanto olímpicas como no olímpicas, y que tiene “un gran peso en todas las decisiones de ámbito estatal”. Desde ese vínculo, la ciudad ha organizado formaciones, eventos y proyectos que buscan avanzar en materia de igualdad.
Bonnemaison ha explicado que la Red de Líderes da continuidad a un programa desarrollado a finales de 2023, cuando veinte deportistas y profesionales melillenses participaron en un curso de mentoring centrado en el liderazgo femenino. Según señaló, fue “un curso muy interesante y muy productivo”, una valoración que, afirmó, recoge directamente del testimonio de las participantes. Con la nueva edición, Melilla se incorpora de manera más estable a la “red de mujeres en el deporte” que ADESP ha establecido en todo el territorio nacional.
El consejero ha agradecido el apoyo de la presidenta de la Comisión de Mujer y Deporte, Asunción Loriente, desplazada a Melilla para presentar el proyecto. Ha subrayado que su respaldo “nos refrenda en esta labor, que para nosotros es crucial”. Para ello, la Ciudad ha designado a Inmaculada Morales como embajadora de la Red de Líderes en Melilla, encargada de coordinar todas las acciones formativas y de visibilidad que se impulsarán en los próximos meses.
La viceconsejera de Igualdad, Fadwa Abelhadj, ha destacado la implicación de ADESP con Melilla y ha celebrado el nombramiento de Morales, con quien ya había colaborado recientemente en una campaña ligada a la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. En este sentido, ha valorado especialmente que equipos masculinos se sumen a estas iniciativas, porque “visibilizar el apoyo de los equipos masculinos en conmemoraciones tan importantes como el 25N es muy importante para nosotras”.
Abelhadj ha reconocido que el deporte femenino ha ganado terreno en España en los últimos años, pero ha advertido que aún persisten desigualdades significativas, como la brecha salarial o la escasa presencia de mujeres en puestos de toma de decisiones. Sin embargo, se ha mostrado confiada en que la tendencia siga avanzando hacia un escenario equilibrado. “Estoy ilusionada y tengo fe en que seremos 50-50 dentro de poco con todo el esfuerzo que estamos haciendo”.
La presidenta de la Comisión de Mujer y Deporte de ADESP, Asunción Loriente, ha contextualizado el origen de la Red de Líderes y el trabajo que la organización impulsa desde hace años para reforzar la igualdad. Explicó que ADESP nació para dar apoyo a las federaciones, especialmente a las más pequeñas, pero que hoy desarrolla numerosos estudios, formaciones y proyectos. A partir de un análisis realizado en 2021 sobre la presencia de mujeres en la dirección deportiva, la asociación detectó que la fotografía del momento reflejaba una realidad desigual que debía interpretarse y afrontarse.
Loriente ha señalado que, aunque algunos datos recientes pueden sugerir un retroceso —como el descenso en el número de presidentas de federaciones nacionales—, un análisis más profundo muestra que cada vez hay más mujeres en ámbitos de gestión deportiva: secretarías generales, presidencias de clubes o diferentes áreas administrativas. Estos perfiles, afirmó, son clave para impulsar cambios estructurales que permitan un acceso igualitario en el futuro. También ha alertado de la falta de entrenadoras, un aspecto que considera “el peor dato” porque sin referentes femeninos será difícil que las niñas permanezcan en el deporte con el paso de los años.
Tras varias experiencias piloto, ADESP decidió extender el proyecto a todo el país y creó la Red de Líderes, que ya alcanza a unas 2.000 mujeres en España. La Red Regional, en la que se enmarca el programa presentado en Melilla, busca llegar de forma directa a todos los territorios. Para ello, la figura de la embajadora resulta esencial.
La encargada de cerrar el acto ha sido la nueva embajadora de la Red de Líderes en Melilla, Inmaculada Morales, quien ha agradecido la confianza de la consejería y el apoyo de Loriente . Para Morales, el cargo supone “un puesto de responsabilidad bastante importante” al representar a todas las mujeres que practican deporte en la ciudad. Su trabajo se articulará en tres líneas principales: formación, visibilidad y creación de una red de apoyo.
Morales ha detallado que se organizarán dos cursos de formación, uno en cada semestre, centrados en habilidades de comunicación, herramientas para ganar visibilidad y estrategias para avanzar en igualdad de oportunidades. La embajadora ha insistido en que no busca cuotas, sino una valoración justa basada en el mérito. “A igualdad de méritos, que se nos valore nuestro currículum”. También ha subrayado la importancia de generar referentes para que las niñas vean que existen deportistas y gestoras que pueden desarrollar una carrera en cualquier disciplina. Por último, ha invitado a entrenadoras, periodistas, jugadoras y gestoras a sumarse a esta red de apoyo y a trabajar juntas por un futuro más igualitario.
La activación de la Red de Líderes en Melilla marca así un nuevo horizonte en la promoción del liderazgo femenino en el deporte local, con un programa que aspira a consolidarse y crecer durante los próximos años.
