Melilla continúa, doce años después, como la región española con la menor tasa de médicos por habitante. Según los últimos datos publicados por El País el 30 de octubre de 2025, la ciudad autónoma cuenta con 369 médicos por cada 100.000 habitantes, una cifra que la mantiene en el último lugar del ránking nacional, justo por detrás de Ceuta, Castilla-La Mancha y Andalucía.
Lejos de mejorar, la situación se ha perpetuado en el tiempo. En 2013, tal como publicó El Faro de Melilla, la ratio era incluso más baja: 336 médicos por cada 100.000 habitantes. Es decir, en más de una década, Melilla solo ha sumado 33 médicos por cada 100.000 habitantes, una mejora mínima que no ha servido para dejar de ser la región con menor cobertura médica del país.
La sanidad pública en Melilla arrastra desde hace años una evidente carencia estructural. A pesar de ser un territorio estratégico, con una población diversa y necesidades sanitarias específicas, las políticas de recursos humanos en salud han fracasado en garantizar una dotación adecuada de profesionales. La falta de incentivos, la sobrecarga asistencial y la dificultad para atraer y retener personal sanitario han sido constantes denunciadas por sindicatos y profesionales del sector.
El informe de El País alerta sobre una preocupante desigualdad territorial. Mientras comunidades como Madrid, Aragón y el País Vasco superan los 500 médicos por cada 100.000 habitantes, Melilla y Ceuta no alcanzan ni los 370. La brecha es considerable y tiene un impacto directo en la atención que recibe la ciudadanía.
En términos prácticos, esta carencia se traduce en listas de espera más largas, mayor carga laboral para los médicos en activo, menor tiempo de consulta por paciente y, en definitiva, una atención sanitaria de menor calidad. La situación afecta tanto a la Atención Primaria como a la Especializada, provocando desplazamientos innecesarios, demoras diagnósticas y frustración entre los usuarios del sistema.
Las cifras muestran que el problema no es nuevo, pero sí persistente. Ya en 2013, Melilla figuraba en el último lugar del ranking de médicos por habitante, y la evolución en doce años ha sido insuficiente. Mientras otras regiones han reforzado sus plantillas médicas, la ciudad autónoma ha avanzado a un ritmo mucho más lento, sin alcanzar estándares mínimos equiparables.
Esta situación también ha sido señalada por organizaciones médicas, que advierten del desgaste profesional que sufren los médicos en regiones infradotadas. La sobrecarga de trabajo y la falta de relevo generacional dificultan aún más la estabilidad del sistema sanitario local. Además, la precariedad de algunas contrataciones y la falta de especialidades médicas concretas provocan que muchos facultativos opten por otros destinos dentro del sistema nacional de salud.
En paralelo, Melilla tampoco ha logrado implementar con éxito medidas de fidelización profesional. Programas de formación insuficientes, escasas oportunidades de desarrollo profesional y condiciones laborales poco competitivas han impedido atraer nuevos facultativos. Esta situación agrava aún más la dependencia de refuerzos temporales y compromete la continuidad asistencial.
Melilla necesita una respuesta urgente y estructural que garantice el derecho a la salud en condiciones de igualdad con el resto del país. La situación actual no solo es injusta, sino que perpetúa una desigualdad territorial que afecta directamente a la calidad de vida de sus ciudadanos. Doce años de estar a la cola del sistema deberían ser motivo suficiente para que las administraciones competentes actúen con decisión.
La mejora del sistema sanitario en Melilla no puede seguir siendo una promesa pendiente. Se requieren planes específicos de contratación, incentivos reales para atraer profesionales y una revisión profunda del modelo sanitario en la ciudad. La salud de sus habitantes no puede seguir esperando.
