Los hosteleros de Melilla al fin cuentan con un nuevo convenio laboral. Después de 22 años, las partes implicadas (sindicatos y Patronal) han fijado un acuerdo y queda esperar a su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma para su entrada en vigor.
En declaraciones a los medios, el presidente de la Asociación de Empresarios de Hostelería de Melilla (AEHM), Chakib Mohamed, ha valorado el acuerdo, que ha calificado como todo un logro.
"Ha sido muy duro, pero hemos llegado a buen camino. Todos hemos quedado contentos por el empleado que llevaba 20 años sin convenio".
Mohamed destacó la existencia de una demanda de Abogacía del Estado, por no haber presentado un requerimiento en el pasado mes de diciembre. Sin embargo, dicha demanda se ha retirado y tendrá que ser desistida por el área de trabajo para su firma por parte de Delegación del Gobierno.
Por lo pronto, tras su aprobación por Inspección de Trabajo y su firma por parte de Delegación del Gobierno, este nuevo convenio entraría en vigor un día después de su publicación en el BOME.
Aspectos fundamentales
El nuevo convenio laboral se ha actualizado a los tiempos actuales. Una época que para los empresarios de hostelería de nuestra ciudad son "difíciles" en cuestiones como la Incapacidad Temporal.
Cuestión que supone un daño para los empresarios del sector, con 9 millones de bajas anuales que llegan hasta el 33 %.
Con el convenio actual, Mohamed destacó que los trabajadores cobran el 100 % del sueldo durante su baja, pese a que en el Estatuto de los Trabajadores figuran franjas de entre el 60 y el 70 %.
"Para nosotros es insoportable. Si yo cobro lo mismo estando en mi casa, pues prefiero estar allí que trabajando".
Entre otras cuestiones, el nuevo convenio ha actualizado la franja del plus del transporte. Con la renovación que se da en el nuevo, esta supondrá la parte proporcional,
"Da igual las horas, que el trabajador tendrá el mismo plus".
Respecto a los días de asuntos propios, que actualmente son 5, estos se han actualizado a 3 días.
"Yo creo que muy bien por las dos partes, en el sentido para que alguien se sacrifique y muestre interés a la hora de incorporarse o no al trabajo".
