Las listas de las bolsas de trabajo del Ingesa de Melilla ya están resueltas para su puesta en marcha porque son definitivas. Entran en vigor este sábado 15. Así se recoge en una resolución publicada en la web del Instituto Sanitario con fecha de este viernes 14.
En este documento se indica que se han aprobado ya las relaciones de personas candidatas que integran las bolsas de empleo del Área de Salud de Melilla ordenadas según la puntuación definitiva prevista en los baremos de méritos.
También se recoge que se publica la resolución en los tablones de anuncios de la Gerencia de Atención Sanitaria y en las web del Ingesa y del Área de Salud de Melilla.
Por último, se destaca que esta relación definitiva de candidatos a las bolsas de trabajo entrará en vigor al día siguiente de su publicación, es decir, este mismo sábado 15.
“La entrada en vigor de las bolsas de empleo constituidas al amparo de la presente resolución conllevará la pérdida de la vigencia de las listas y/o procedimientos de selección de personal estatutario de carácter temporal en las mismas categorías existentes con anterioridad”, se recoge en el documento.
Además, se resalta que contra la presente resolución, “que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso- administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido; o potestativamente mediante recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Gerencia de Atención Sanitaria; sin perjuicio de que utilicen cualquier otro recurso que para su derecho estimen conveniente.
Las críticas por la baremación
Sin embargo, esta nueva bolsa de trabajo para los puestos del Ingesa llega no exenta de críticas por parte de los profesionales y de sus representantes. Los sindicatos han denunciado en varias ocasiones que no se estaban utilizando los mismos criterios a la hora de evaluar los méritos en Melilla que en Ceuta.
Asimismo, los sindicatos han denunciado desde inicios de año la falta de profesionales en las bolsas de trabajo porque se estaban marchando a Andalucía, donde les ofrecían 6 meses de contrato frente a los 2 meses que se estaban dando en la ciudad.
