La formación política critica que los trabajadores de Planes de Empleo y de la Escuela Taller vayan a dejar de percibir el 100 por 100 de las ayudas sociales.
CpM explicó ayer su posición contraria al último convenio del personal laboral de la Ciudad Autónoma, pues a su entender, se estaban quitando derechos a muchos trabajadores.
En este sentido, la diputada de CpM, María José Ruiz Luna, comentó que entre otros colectivos afectados, están los de Planes de Empleo y la Escuela Taller, pues habían perdido parte de las ayudas sociales que percibían, pues a partir de ahora tan sólo la recibirían en proporción a los meses que estuvieran trabajando.
Ruiz Luna señaló que estas personas eran por lo general desfavorecidas, sino no tendrían que recurrir a estos Planes de trabajo, pensados para desempleados y personas con poca formación.
Además, apuntó que los trabajadores de la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento, sí podían percibir esas ayudas sociales en un 100 por 100 sin tener en cuenta el número de días que trabajaran.
La diputada de CpM comentó que esta medida no tenía ninguna lógica y recordó que CpM no era la única entidad que se había opuesto al IX convenio colectivo pues CCOO también se había negado a firmarlo.
CpM tuvo ocasión de criticar la aprobación de este nuevo convenio pues a su juicio el Ejecutivo local había intentado excluir a los trabajadores de los Planes de Empleo de él, supuestamente porque no se les quería pagar el mismo salario que al personal laboral del Ayuntamiento.
En cualquier caso, esta acusación fue desmentida desde el Gobierno local, pues aducen que lo único que se pretendía era equiparar los salarios de los trabajadores de los Planes de Empleo de la Ciudad con los de la Delegación del Gobierno. De hecho, el consejero de Administraciones Públicas, Miguel Marín, pidió a Delegación que subiera el salario de los trabajadores de sus Planes.
En otro orden de cosas, la diputada de CpM aporvechó su comparecencia ante los medios de comunicación para recordar que lo más probable es que los Planes de Empleo de la Ciudad para este año doblen el número de trabajadores contratados, pero disminuyendo la jornada laboral diaria a unas cinco horas.
En cuanto a la Bolsa de Trabajo, Ruiz Luna remarcó que ya habían pasado 15 meses desde que se abrió para los melillenses y aún no se había baremado a todos los solicitantes. De hecho, comentó que en total se presentaronmás de 4.000 candidatos y tan sólo se había resuelto la solicitud de unos 700. “Creo que ha habido tiempo más que suficiente para hacerlo”, reseñó.
En otro orden de cosas, también criticó la privatización de servicios que se estaba produciendo en la Ciudad Autónoma y rechazó el argumento del Gobierno local que decía que de este modo salía más barata la gestión del servicio. “No es cierto, ya que el beneficio se lo lleva el empresario y no los trabajadores”, apuntó la diputada de CpM sobre este asunto que preocupa a su formación política.
