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El sindicato resalta la posibilidad de poder mejorar la conciliación familiar y la flexibilidad de horarios laborales
UGT aseguró ayer que el Acuerdo Nacional de Empleo de Servicio Público firmado la semana pasada con el Gobierno “restituye derechos y salarios” a los funcionarios “tras encandenar una serie de recortes de los distintos Ejecutivos durante la crisis”. El representante de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT, Frederic Moret, reconoció que “ya era hora” de que los empleados públicos recuperaran terreno en materia de derechos laborales.
Este acuerdo establece una subida salarial de algo más del 8% entre 2018 y 2020, lo que permitirá recuperar más del 5% del poder adquisitivo perdido en la última década, más concretamente en los años centrales de la crisis. Este representante sindical recordó que los trabajadores vivieron en primera persona la incertidumbre, la presión y la precariedad al perder casi el 13% de poder de compra durante ése periodo de tiempo.
Conciliación y flexibilidad
Otro de los puntos destacados de este acuerdo es que, mediante la negociación en cada ámbito concreto, se definirán calendarios laborales que maticen y flexibilicen las 37 horas. Además, posibilita, a través de las negociación colectiva, que los funcionarios puedan acumular un 5% de su jornada anual, para tareas de conciliación destinadas al cuidado de familiares. Asimismo, permite establecer una jornada continua especial cuando se tiene a cargo a menores o personas con alguna discapacidad.
Este acuerdo también permite renegociar y restituir el 100% de las retribuciones cuando se está en situación de incapacidad temporal (IT), siempre que se justifique la ausencia del trabajador mediante el correspondiente parte de baja médica o definiendo determinados catálogos de contingencias.
