En la Autoridad Portuaria consiguen tres delegados (de 5) y en la compañía de jardinería logra los cinco representantes.
Comisiones Obreras (CCOO) cerró la jornada de ayer siendo el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria y en la empresa Talher.
“Hoy (por ayer) ha habido dos procesos electorales en Melilla. Uno, en la Autoridad Portuaria. Se elegían cinco miembros al Comité de Empresa y CCOO ha obtenido tres de ellos por lo que tenemos mayoría en este comité. Revalidamos esa mayoría por tercera vez”, comentó ayer a El Faro Paco López, secretario general de la formación sindical.
Por eso añadió a este diario que se sienten “satisfechos” ya que al ser el sindicato mayoritario podrán sentarse en la Junta de Administración de la Autoridad Portuaria, que es el órgano donde se aprueban los proyectos o las cuentas, por ejemplo.
Los otros comicios sindicales tuvieron lugar ayer en la empresa de jardinería Talher. “En esas elecciones hemos obtenido todos los delegados y sólo ha habido una candidatura que era de CCOO. Por tercera vez volvemos a conseguir todos los representantes”, recalcó Paco López.
Pero ganar las elecciones en la Autoridad Portuaria y en Talher no fueron las únicas buenas noticias que el sindicato celebró ayer. “Nos ha llegado la sentencia y las 9 delegadas elegidas en Televida (asistencia a domicilio) son de CCOO. UGT impugnó aunque no presentó candidatura y al final el proceso electoral queda como válido y entrará en vigor”, explicó el secretario general de Comisiones.
Por último, Paco López aclaró que ayer tuvieron un laudo en FCC y que las elecciones sindicales en esta empresa no se celebraron la pasada jornada pese a que USTM había anunciado que se harían.
“Dijeron que sería hoy (por ayer). Hoy no se han celebrado. La Mesa ya acordó que se celebrarán después de verano”, concluyó.
CCOO pide 94.000 plazas sanitarias en toda España
CCOO considera que es posible convocar una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 94.000 plazas en el Sistema Nacional de Salud sin que conlleve un aumento del presupuesto al ser plazas presupuestadas ocupadas por personal interino o que se encuentran sin cubrir.Esta propuesta la ha hecho la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato después de realizar un estudio cuantificado por comunidades para que las condiciones laborales en el ámbito sanitario mejoren y los usuarios perciban directamente una mejora mejor y mayor calidad asistencial. El sindicato sostiene que una de las características que más destaca en el empleo público sanitario es el “envejecimiento de las plantillas” y su “necesaria” renovación y asegura que si se atendiera su demanda de la OEP en el sistema de salud se atenuaría “de manera importante” el problema.
