Donoso destaca que se han reservado 358 plazas para personas en riesgo de exclusión social. Afirma que este programa tiene un marcado carácter social, pues 387 puestos son para ciudadanos sin formación.
Las listas provisionales de los Planes de Empleo de la Ciudad estarán listas para la semana que viene. Así lo aseguró ayer la consejera de Economía y Empleo, Esther Donoso, que destacó que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla está realizando ya los sondeos para escoger a las personas que encajan con los perfiles que se buscan para cada puesto. Es más, Donoso subrayó que si se dan un poco de prisa podrían estar para finales de esta semana dichos listados. No obstante, indicó que habrá unos diez días de plazo en los que se podrá presentar alegaciones. Tras este proceso, comenzarán las contrataciones de estos parados en la fecha prevista: para principios de junio.
Una vez que se publiquen estas listas, habrá un proceso de diez días por si hubiera algún tipo de alegación. Cuando se cierre este plazo, comenzarán estos planes.
Donoso destacó que el SEPE suele elegir a tres personas para cada puesto con el objetivo de que haya suplentes por si algún beneficiario renuncia o hay algún tipo de incidencia.
Además, los listados de los beneficiarios se publicarán en el Boletín Oficial de Melilla, según describió la titular de Economía y Empleo, y también expondrán estos documentos en el Cargadero del Mineral.
Las plazas
La consejera explicó el trabajo que ha llevado a los técnicos reducir todas las peticiones de las áreas de la Ciudad para contar con 105 proyectos que permitirán la contratación de 1.192 trabajadores. De ellos, 33 son licenciados, 161 son diplomados, 208 son técnicos superiores o cuentan con Bachillerato, otros 403 tienen Formación Profesional de grado uno y 387 son personas que no tienen estudios.
Por ello, Donoso indicó que 790 personas, es decir, un 66,28% del total, van a ser contratadas sin ningún tipo de formación o con niveles bajos. De ahí que la consejera subrayara “el marcado carácter social” de los Planes de Empleo.
En este sentido, también apuntó la titular de Economía y Empleo que se ha reservado un 30% de las plazas, es decir, 358 puestos de trabajo para colectivos en riesgo de exclusión social. Estos puestos de trabajo son para desempleados, pero no los elige el Servicio Público de Empleo.
Esto implica que el Imserso ha escogido a 115 personas, la Fundación para la Drogodependencia a otras 21, la Consejería de Bienestar Social a otros 181 que perciben el Ingreso Melillense de Inserción (IMI), dos internos de tercer grado y otras 39 mujeres que son supervivientes de violencia de género.
Todas estas personas han sido valoradas por el Comité Ejecutivo Regional para comprobar que cumplían con los requisitos necesarios para optar a estos puestos.
Nuevos proyectos
Por otro lado, Donoso resaltó que hay varios proyectos nuevos que se van a desarrollar con el personal de los Planes de Empleo, como algunas actividades del Instituto de las Culturas y otras iniciativas del Plan de Movilidad de Medio Ambiente.
De hecho, comentó, por ejemplo, la eliminación de los ‘controladores de calle’ a favor de otros planes más novedosos.
Los beneficiarios
La consejera también salió al paso de las declaraciones de los diputados de Coalición por Melilla (CpM) que exigen que se contrate a las personas que fueron seleccionadas hace dos años y que no pudieron beneficiarse de los Planes de Empleo por carecer de un certificado escolar.
Donoso indicó que si estos ciudadanos no han conseguido un empleo y hay las mismas ocupaciones que hace dos años, tendrán la posibilidad de participar en estos Planes de Empleo. No obstante, insistió en que es el SEPE quien escoge a los desempleados según los requisitos.
