Sabrina Moh, candidata socialista al Congreso de los Diputados, anunció ayer que el PSOE va a levantar la moratoria del permiso de paternidad para que dure 4 semanas, que actualmente está en 2, y seguir ampliándolo hasta que coincida en su duración con el permiso de maternidad.
Explicó que la intención de su formación política “es hacer de este derecho algo obligatorio e intransferible”. Aseguró que con esta medida se pretende “poner fin a la discriminación que sufren las mujeres a la hora de ser contratadas ante la posibilidad de que sean madres”, argumentó. La representante del PSOE, que defendió que la igualdad real entre mujeres y hombres “está en el ADN de los socialistas”, apuntó que tiene que plasmarse en el mundo laboral. Entre otras medidas indicó que los socialistas quieren fomentar la natalidad para, entre otras cosas, “garantizar la sostenibilidad de las pensiones”. También dijo que buscan reducir la brecha entre hombres y mujeres “causada por las lagunas de cotización que sufren éstas últimas, sobre todo a consecuencia de las interrupciones de su carrera para el cuidado de la familia”, apuntó. Así, anunció la creación de “un bonus de cotización de hasta 24 meses para mujeres por cada hijo que tengan y que cojan más de las 16 semanas de baja que les corresponde por ley”, agregó. A igual trabajo, igual salario Moh informó de que la propuesta socialista es la de “garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres: a igual trabajo, igual salario”. Así explicó que el nuevo Estatuto de los Trabajadores que van a aprobar garantizará la igualdad salarial entre mujeres y hombres con medidas que incluyen, por ejemplo, la obligatoriedad para todas las empresas de poner en marcha un registro donde figurarán los salarios que recibe la plantilla por sexos. “Con el mismo fin de avanzar en igualdad, todas las mujeres que tengan un hijo y sean demandantes de empleo tendrán derecho a un prestación no contributiva de 6 semanas de duración”, avanzó y señaló que “medidas como éstas traerán a Melilla y a nuestro país estabilidad y garantías para los derechos de los trabajadores y sobre todo para las mujeres, uno de los colectivos más afectados por los recortes de estos 4 años”, concluyó.
