Vera defiende el impacto de los planes de empleo en la inserción laboral en Melilla

El director territorial del SEPE en Melilla, Jorge Vera, ha defendido la evolución de los planes de empleo en la ciudad, destacando su progresiva profesionalización y su impacto en la inserción laboral. Durante una entrevista en la Cadena SER, Vera aseguró que estos programas se han convertido en una “oportunidad real” para facilitar el acceso al mercado de trabajo, especialmente entre perfiles de cualificación media y alta.

Según explicó, estos planes han dejado atrás su orientación inicial, centrada en tareas básicas dirigidas a personas con baja cualificación, para dar paso a iniciativas que permiten adquirir experiencia profesional. En este sentido, subrayó que numerosos participantes han logrado incorporarse posteriormente al sector privado con contratos indefinidos tras su paso por estos programas.

Vera incidió en la importancia de la formación como herramienta clave para mejorar la empleabilidad en Melilla. En este contexto, recordó que una parte significativa de las personas desempleadas carece de titulación, lo que dificulta su acceso al mercado laboral. Para hacer frente a esta situación, el SEPE articula distintas líneas de actuación dirigidas tanto a ciudadanos como a empresas.

Entre ellas, destacó la colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), que ha permitido formar en los dos últimos años a más de 5.000 personas y cerca de 800 empresas en la ciudad. Estas acciones formativas se diseñan en función de las necesidades del tejido empresarial local, especialmente en sectores con demanda de mano de obra cualificada.

El responsable del SEPE también subrayó la coordinación con empresas y entidades para adaptar la oferta formativa y favorecer la contratación de trabajadores locales. Además, avanzó nuevas iniciativas orientadas a evitar el abandono educativo y mejorar la cualificación de los jóvenes.

En cuanto a programas específicos, Vera destacó el impulso del programa Tándem, dirigido a menores de 30 años, cuya inversión ha aumentado en los últimos años. Asimismo, señaló el crecimiento del programa Investigo, orientado a retener talento universitario, cuya dotación se duplicará hasta alcanzar el millón de euros.

Finalmente, Vera indicó que estas iniciativas contribuyen tanto a reducir el desempleo como a reforzar las oportunidades laborales, en un contexto de transformación del mercado de trabajo.