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Critica que el acuerdo nacional para consolidar trabajadores deje fuera a 78 de cerca de 150 en la Administración local
La Unión Sindical de Trabajadores de Melilla (USTM) denunció ayer que empleados del matadero, Aulas Culturales para Mayores y el cementerio se quedan sin poder consolidar su puesto de trabajo, aunque algunos de ellos lleven incluso 17 años trabajando en la Administración local.
El sindicato explicó que el acuerdo nacional que han firmado UGT, CCOO y CSI-F para que las entidades públicas asuman al personal interino que lleve más de tres años deja fuera a sectores que “no son prioritarios”. El secretario general de la USTM, Paco Gómez, indicó que tan sólo se contempla que se asuman los empleados de Sanidad, Educación, Hacienda y Justicia. Gómez se preguntó por qué hay “empleados de primera y tercera para la Administración”.
Destacó que este acuerdo deja fuera de la consolidación a trabajadores que llevan muchos más años que otros en la Ciudad por el simple hecho de no estar en esos “sectores prioritarios”.
En concreto, explicó que hay unos 150 empleados en la Administración local que llevan más de tres años trabajando para este órgano y que deben pasar a ser de la plantilla. Sin embargo, este acuerdo sólo recoge que 65 de ellos sí serán considerados ‘funcionarios’, y 78 no. Entre los que se quedan fuera están los profesores de Aulas Culturales.
Para Gómez se trata de una discriminación entre trabajadores e incluso cree que es “ilegal”. Aseveró que pedirá al presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda, que intervenga en este asunto porque estos empleados que se quedan sin consolidar su puesto han recibido “una patada en la boca”.
