Una trabajadora, relegada de un contrato del Ingesa de forma irregular, según CCOO

Comisiones Obreras (CCOO) denuncia presuntas irregularidades en el proceso de contratación de la bolsa del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en una rueda de prensa ofrecida este lunes.

Francisco López, secretario general del sindicato y miembro de la junta de personal del Ingesa, asegura que las decisiones se están tomando de forma unilateral por parte de los trabajadores de recursos humanos y que esto está afectando a varias personas.

En este sentido, ha compartido uno de los últimos casos que se han producido. Según detalla, se trata de una trabajadora que se ha visto relegada de un puesto de la bolsa de trabajo temporal a pesar de no contar con ningún expediente excluyente de la Comisión de Seguimiento de la misma.

Esta persona, añade, consiguió una plaza en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), que finalmente no pudo aceptar debido a que tiene a su cargo a menores en acogida a los que se le impide que salgan de Melilla. Cabe recordar que para entrar en la bolsa del Ingesa es necesario no estar desempeñando ningún otro trabajo, por lo que muchos melillenses incluso llegan a pedirse excelencias de sus empresas para entrar aquí.

La contratación se habría llevado a cabo el pasado día 26 de septiembre, pero esta mujer no se pudo ver beneficiada del puesto de trabajo que se estaba ofertando a pesar de contar con una mayor baremación de puntos que la persona que finalmente ocupó este empleo.

Al enterarse de lo que había sucedido, esta sanitaria llamó al departamento de recursos humanos, donde le explicaron que la decisión se había tomado en base a la existencia de una nota del responsable de este área en la que notificaba a los trabajadores que no se contactase con ella. Una situación que no entiende para nada y para la que pide una solución.

No es la primera vez que se encuentra con un problema de este tipo. Tal y como ha apuntado Francisco López, en el mes de agosto esta misma trabajadora fue dada de baja del contrato que tenía aún vigente a tres días de su finalización sin que se le fuera notificado, sino que tuvo constancia de lo sucedido a través de un mensaje de texto que le llegó por parte de la Seguridad Social.

El sindicato local solicita al Ingesa la apertura de un expediente disciplinario a los dos trabajadores de recursos humanos. Asimismo, tanto la trabajadora como los representantes sindicales tienen pensado interponer una demanda por prevaricación a los responsables de recursos humanos.

Desde Comisiones Obreras solicitan al nuevo gerente del Área de Salud, el doctor Alberto Romero Cerón, que se ha incorporado hoy a su nuevo puesto que sea consciente "de que las cosas no se puede llevar a cabo unilateralmente".

Precisamente, este suceso va a ser uno de los temas que se van a tratar en la próxima reunión de la Mesa Sectorial del Ingesa, que está prevista que se celebre el próximo miércoles.

En ocasiones anteriores, apuntan desde el sindicato, han reclamado transparencia en los procesos de contratación del Ingesa aunque siempre han recibido una negativa.

López ha querido dejar claro que no se trata de un tema aislado sino que está afectando a muchas personas que no se atreven a denunciar por miedo a las represalias. Irregularidades que van más allá, subrayó, cuando se trata de ofertas de puestos para cubrir bajas.

"Se han guardado bajas para entregárselas a personas a las que no le han correspondido", apunta el secretario general del sindicato, que reitera su petición de estas se adjudiquen el mismo día en que se efectúan para impedir situaciones como las que se están dando.