Un total de 1.868 melillenses se benefician de la tarifa plana de 50 € para autónomos

De éstos, 847 eran menores de 30 años y el resto estaba por encima de esta franja de edad.

Un total de 1.868 melillenses se han beneficiado de la tarifa plana de 50 euros de cotización a la Seguridad Social para incentivar a los autónomos.  De éstos, 847 eran menores de30 años y el resto superaba esta franja de edad, según los datos publicados ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La cifra es casi el doble que la registrada en Ceuta, donde se acogieron a esta tarifa un total de 937 personas.
En el conjunto del país, la tarifa plana de 50 euros para incentivar a los nuevos autónomos ha beneficiado desde su puesta en marcha a 926.521 emprendedores, de los que 356.225 son menores de 30 años.
Esta tarifa se introdujo en el Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y a la creación de empleo que aprobó el Consejo de Ministros el 22 de febrero de 2013 y que aunque inicialmente era para jóvenes, posteriormente se amplió a todas las edades.
Por  otra  parte,  los  autónomos  podrán  mantener  la  bonificación cuando contraten a trabajadores, según el proyecto de Ley por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, que está concluyendo su tramitación parlamentaria.

Los trámites
Durante los seis meses siguientes a la fecha de efectos del alta, se aplicará una reducción del 80% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen. De esta forma el nuevo autónomo menor de 30 años podrá cotizar durante el primer semestre una cuota aproximada de 50 euros.
Posteriormente, y durante los siguientes seis meses, se hace la reducción sobre la base mínima de un 50%.
Transcurrido el primer año desde el alta en el RETA, los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35, se beneficiarán del mantenimiento de una reducción  y  una  bonificación  en  sus  cotizaciones  de  un  30%  durante  los siguientes 18 meses.
En el caso de jóvenes menores de 35 años con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%, la reducción del 80% se aplicará durante los 12 primeros meses desde la fecha de alta y, después, se mantendrá la bonificación del 50% hasta un máximo de cinco años.