Categorías: Editorial

Un año después, el acuerdo no llega

Unos doce mil ceutíes comenzarán a disfrutar a partir del próximo uno de enero del incremento de las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social hasta un 43%, en el primero de los tres años en que la subida será hasta un 50% en 2014”. Este era el inicio de una información publicada en El Faro el 30 de diciembre de 2011. Unos meses antes de las elecciones, cuando estaba a punto de tener lugar la disolución de las Cortes, el Gobierno de Zapatero aprobó la medida en el último momento para que entrara en vigor a principios de 2012. Desde entonces y cuando faltan menos de cuatro semanas para que transcurra un año, aquí en Melilla los sindicatos y la patronal no han sido incapaces de llegar a un acuerdo sobre el reparto de ese dinero entre empresarios y trabajadores. Las negociaciones han llegado a un punto muerto que probablemente acabe en protestas ante la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME). Al menos, esa es la ‘amenaza’ de UGT y CCOO después de ver cómo transcurren los meses y la firma del acuerdo no llega a pesar de la mediación del Gobierno local.
El objetivo de los responsables sindicales de Melilla es el mismo que el alcanzado por sus compañeros de Ceuta hace un año: Firmar un pacto justo para el reparto de las bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social. Después de meses de negociaciones, UGT y CCOO exigen que el acuerdo tenga carácter retroactivo hasta agosto de 2012. Así se había pactado en mayo, cuando la patronal incluyó en el documento que presentó a los sindicatos el 33% de tope sobre la base de cotización. Ese ‘añadido’ rompió el acuerdo y desde entonces nadie ha sido capaz de sentar a una mesa a empresarios y sindicatos para resolver un problema al que en otros sitios (Ceuta) hace tiempo que dieron carpetazo sin necesidad de tantas negociaciones, contraofertas ni mediaciones. Al comparar cómo se ha abordado la situación en ambas ciudades autónomas, se puede deducir que la única dificultad para resolver el reparto de las bonificaciones es contar con personas con el suficiente interés de negociación y capacidad de mediación.

Compartir

Artículos recientes

David Cabello deja de ser el entrenador de la UD Melilla

La Unión Deportiva Melilla anunció en la noche del domingo la destitución de David Cabello…

7 horas hace

Decenas de personas toman parte en las visitas guiadas al Cerro del Cubo

El próximo 19 de marzo, Melilla se viste de gala para conmemorar el Levantamiento del…

9 horas hace

El restaurante El Caracol Moderno acoge un Iftar promovido por la Asociación Activas

El restaurante El Caracol fue el escenario de un emotivo Iftar, la tradicional ruptura del…

9 horas hace

La orientación educativa, el camino a la inclusión real y efectiva

¿De verdad vamos camino a la inclusión real y efectiva? La palabra “inclusión” queda muy…

10 horas hace

El Real Club Marítimo, tercero en el Nacional de Segunda Categoría de pádel

El Real Club Marítimo de Melilla ha tomado parte, este fin de semana, en el…

11 horas hace

El Ingesa muestra sus condolencias por el fallecimiento del doctor Carlos Pantoja

El director territorial de Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) en Melilla, Omar Haouari, en…

12 horas hace