UGT y CCOO ‘llaman’ a las mujeres para que vayan a la huelga

Aseguran que van a ser las más perjudicadas por su ya precaria situación. Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadores y de Comisiones Obreras hacen un llamamiento a todos los trabajadores y especialmente a las trabajadoras, así como a las distintas organizaciones, asociaciones, movimiento de mujeres y al conjunto de la sociedad civil, a secundar y apoyar la Huelga General convocada para el próximo 29 de septiembre ante la reforma laboral y los recortes al gasto social aprobados por el Gobierno, como expresión del “más contundente de rechazo a unas medidas que suponen la supresión de derechos sociales y laborales”.
En una nota de prensa, ambos sindicatos señalan que esta reforma laboral implican “cambios profundamente negativos e injustos para la clase trabajadora y que perjudicará doblemente a las mujeres”. Así indican los recortes en el gasto social, que desde su punto de vista incrementarán el trabajo reproductivo, es decir, que las mujeres verán incrementado el trabajo de atención y cuidado a menores y personas dependientes, con dobles y triples jornadas, “ya que se recortarán, aún más, los servicios que conforman el débil modelo de nuestro Estado de Bienestar (sanidad, educación, servicios sociales y dependencia”.
Entre los datos que aportan ambos sindicatos, destacan que la población activa femenina con 8.090.800 mujeres ocupadas, junto a las 2.058.300 paradas, es decir el 66,4 por ciento del total de mujeres en edad de trabajar (15.277.800), “van a ver cómo empeora su ya mala situación laboral puesto que la reforma opera en el modelo de contratación facilitando el empleo a tiempo parcial, abarata el despido, reduce las bonificaciones y los costes laborales, privatiza el sistema de intermediación y facilita a las empresas el descuelgue de los convenios colectivos”.
Así, desde su punto de vista, todo ello supondrá para las mujeres: “un descenso en las tasas de actividad laboral, mayores índices de temporalidad en el empleo, mayores tasas de desempleo, mayor contratación a tiempo parcial, incremento de la brecha salarial y una menor protección social, así como, un incremento de la presencia femenina en sectores especialmente precarios, como las empleadas de hogar, por las cuales no se ha hecho nada durante la etapa de bonanza económica”.

Ley de Dependencia

En esta misma línea recuerdan que los recortes económicos al gasto social, a la Ley de Dependencia, y a las medidas laborales “imponen mayores sacrificios a las mujeres por la disminución de sus prestaciones y salarios (ya inferiores a los de los varones), por tener las pensiones más bajas y por ser, mayoritariamente, las cuidadoras de las personas dependientes, lo que contribuirá a acrecentar las desigualdades por razón de sexo en el mercado laboral”.
Por todo ello, UGT y CCOO reclaman el mantenimiento de la inversión pública y la protección social para lograr crecimiento económico, empleo de calidad  y cohesión social, con políticas fiscales eficientes y combatiendo la especulación y el fraude.
“El reto está en lograr salir de la crisis desarrollando un modelo social, más democrático, más justo, más eficiente, más igualitario, más inclusivo y sostenible que genere calidad de vida y de empleo”.