UGT reivindica la reducción de la jornada laboral para "humanizar las relaciones laborales y mejorar la calidad de vida"

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Melilla se ha concentrado esta mañana a las puertas de la sede de la Confederación de Empresarios (CEME) para reivindicar de nuevo la jornada laboral de 37,5 horas. Lo ha hecho a través de la lectura de un manifiesto en el que se ha destacado la necesidad urgente de humanizar las relaciones laborales y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.

El encargado de poner voz a estas reclamaciones ha sido el secretario general del sindicato, Javier Valenzuela. UGT no solo ha reiterado que la actual carga horaria de trabajo en muchos sectores sigue siendo excesiva sino que ha destacado los beneficios que supondría la implantación de esta medida tanto a los empresarios como a los empleados.

La concentración ha contado con el respaldo de diversos simpatizantes, quienes se han hecho eco de las demandas sindicales. Según el manifiesto leído, la reducción de la jornada de trabajo no es solo "una cuestión de justicia social" sino "una medida indispensable" para garantizar la equidad y mejorar la calidad de vida de las personas.

En este sentido, el sindicato recalca que la última reducción de la jornada en España tuvo lugar hace más de 40 años, situándola en 40 horas semanales a pesar de que este límite ha ido flexibilizándose mediante la negociación colectiva hasta verse aminorada hasta las 38,5 horas  en algunos convenios colectivos.

"Concretamente en Melilla, a excepción de la Administración General del Estado y de la Administración local, los convenios colectivos tanto sectoriales como de empresa recogen jornadas de 40 horas semanales muy por encima de la media nacional", remarca el manifiesto, por lo que remarcan la necesidad de abordar de forma urgente esta situación.

Entre los sectores más afectados, según indican, se encuentran el de la construcción, el metal, la hostelería, el comercio, la limpieza, la panadería, la repostería o los medios de comunicación.

Por esta razón, han expuesto que "ya es hora" de sentarse a negociar y abordar un nuevo modelo de relaciones laborales. El sindicato insiste en que la configuración actual del mercado laboral en Melilla, con bajos salarios y largas jornadas, no es viable a largo plazo y es necesario abrir un espacio de diálogo.

"Trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental de los trabajadores y trabajadoras. La reducción de estrés laboral y el aumento del tiempo libre permiten descansar adecuadamente. Tener más tiempo no solo mejora el bienestar general, sino que también reduce las tasas de absentismo y las bajas por enfermedad", apuntan.

Desde UGT hacen un llamamiento a las organizaciones empresariales para que se sumen al acuerdo de reducción de la jornada, "promoviendo empresas más productivas que mejoren la calidad de la salud y de vida de las personas trabajadoras". 

La negociación por la reducción de la jornada laboral se está llevando a cabo actualmente en la Mesa de Diálogo Social entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la patronal y los sindicatos. Las protestas en pro de esta medida se están produciendo este martes simultáneamente en todas las ciudades de nuestro país.