UGT ha salido a la calle con los trabajadores de la Residencia de Mayores para solicitar mejoras en los contratos y que se cubran las vacantes. Afirma que el 40% de los contratos que se habían sacado para Navidad no se firmó por el sistema de contratación que usa el Imserso. El sindicato denuncia que sólo se realizan incorporaciones por ‘obras y servicios’ y eso limita que los trabajadores no puedan estar empleados más de 180 días al año. De hecho, se utiliza tanto esta forma de contratación que el 90% de los trabajadores de la bolsa ya no pueden firmar ninguno más, añadió UGT. Por ello, exige que el Imserso elija contratos de interinidad.
Además, el sindicato denuncia que falta personal porque no se cubren las vacantes de un gran número de puestos y especialidades. En concreto, se necesitan quince auxiliares de Enfermería, cinco camareras-limpiadoras, un terapeuta ocupacional y otro trabajador social, además de un médico especialista.
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