UGT Ayuntamiento dice que CCOO “manipula y miente con prepotencia”

Su secretario general, Paco Díaz, afirma que defendieron los derechos de acción social del personal de los Planes de Empleo en la negociación del actual convenio colectivo.

Tras la celebración de las elecciones sindicales en la Ciudad Autónoma y máxime con las recientes declaraciones de los responsables de Comisiones Obreras en la Ciudad Autónoma, el secretario general de la Sección Sindical de UGT Ayuntamiento, Paco Díaz, consideró ayer que CCOO “miente, manipula y habla con prepotencia”. Díaz aseguró que su sindicato defendió los derechos de acción social que se pretendían quitar a los trabajadores de los Planes de Empleo de la Ciudad Autónoma en la última negociación del convenio colectivo vigente actualmente.
Díaz afirmó que es “de una prepotencia sobrenatural” el hecho de que los representantes de CCOO en el Ayuntamiento afirmaran que de haber votado los trabajadores de los Planes ellos habrían ganado las elecciones sindicales. En este sentido, consideró que esta convocatoria electoral “no es comparable” a otras puesto que ni el número de delegados a elegir era el mismo ni el número de votantes. No obstante, Díaz se mostró “muy satisfecho” por los buenos resultados conseguidos por UGT en estas elecciones en las que consiguieron cinco delegados y un 38,35% de los votos. Su satisfacción es aún mayor, dijo, a tenor de los 24 años que su sindicato lleva ganando las elecciones sindicales desde el año 1987.
En relación al desacuerdo en la negociación de los derechos de acción social de los trabajadores de los Planes de Empleo, Díaz recordó que el primer borrador de convenio colectivo que la Ciudad Autónoma presentó, pretendía la exclusión de estos empleados del mismo convenio y que, además, no se les aplicaran las cláusulas de carácter asistencial.
En ese momento, dijo el ugetista, “este sindicato diseño su estrategia para la negociación”, consiguiendo integrar a los trabajadores de los Planes de Empleo en el convenio y que únicamente quedaran excluidos los contratos de formación, que se rigen por otra normativa legal diferente, indicó.
Según Díaz, en esa negociación también se consiguió, tal y como se refleja en el convenio colectivo, que los trabajadores de los Planes de Empleo reciban la parte proporcional de acción social que les corresponda según la duración del contrato. “Defendimos sus derechos en todo momento”, sentenció Díaz.
En otro orden de asuntos, el ugetista afirmó que ya están trabajando en la aprobación de las bases generales para los puestos de trabajo que saldrán a concurso público. Han presentado la petición de la creación de la Comisión de Seguridad e Higiene en el Trabajo e informó de la solicitud presentada a la CIVE para poner una solución a los temas que aún están pendientes.
Además, reiteró el deseo de UGT Ayuntamiento de conseguir en este mandato la unidad sindical, tanto con CSIF y CCOO, de la que ya habló el pasado martes el presidente del Comité de Empresa del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma, Francisco Téllez.