Siguen las protestas por la situación de la sede de Políticas Sociales

Las protestas por el estado de la sede de Políticas Sociales y Salud Pública, ubicada en la calle Carlos Ramírez de Arellano, continúan en Melilla. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO volvió a concentrarse este martes frente al edificio para denunciar las condiciones en las que, aseguran, desarrolla su labor el personal de la Consejería y exigir una solución inmediata por parte de la Ciudad Autónoma.

El sindicato sostiene que el inmueble presenta deficiencias estructurales, problemas de salubridad y riesgos laborales que impiden trabajar “con garantías mínimas”. Según explicó CCOO en una nota de prensa, las reclamaciones llevan meses trasladándose a la Administración mediante informes, fotografías y testimonios de trabajadores, aunque consideran que las respuestas ofrecidas hasta ahora han sido insuficientes.

La organización sindical criticó especialmente la falta de reuniones con la consejera del área, Randa Mohamed, a quien acusan de no haber atendido aún a los trabajadores ni aclarado el estado real del procedimiento de traslado anunciado por la Consejería.

Desde CCOO consideran que las gestiones comunicadas por el Ejecutivo local no se han traducido en medidas concretas y denuncian que las promesas realizadas continúan sin ejecutarse. Por ello, reclaman el traslado inmediato del personal a instalaciones de la Ciudad Autónoma que sí cumplan con las condiciones de seguridad y salud laboral exigidas.

Las movilizaciones se producen semanas después de que la consejera reafirmara públicamente el compromiso de trasladar las dependencias de Políticas Sociales a otro inmueble, tal y como recogió previamente El Faro de Melilla. En aquella comparecencia, Mohamed aseguró que la Ciudad Autónoma trabajaba para encontrar una alternativa adecuada para los trabajadores y usuarios del servicio.

Sin embargo, el sindicato insiste en que la situación sigue sin resolverse y advierte de que mantendrá las protestas hasta que la Administración adopte una solución definitiva y concrete fechas para el traslado del personal.