SATSE reclama aumentar la plantilla, más sueldo y luchar contra agresiones

• El sindicato marca cinco puntos “inexcusables” en la negociación con el Gobierno central

El Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato de Enfermería SATSE criticó ayer que el Gobierno central siga “dando largas” a los empleados públicos y no llegue a ningún acuerdo que permita el aumento de los salarios de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia y la devolución de derechos laborales perdidos, como la jornada de 35 horas semanales. En reunión extraordinaria de ayer, los miembros del Comité Ejecutivo Estatal hicieron un análisis conjunto de la marcha de las negociaciones, las cuales se encuentran “estancadas”, y pusieron sobre la mesa cinco puntos que son “inexcusables” para la organización sindical.
En primer lugar, se reclama el aumento de las plantillas de Enfermería y Fisioterapia, centrada en la denominada ‘oferta pública de empleo (OPE) estabilización’, lo que llevará a reducir la temporalidad en el sector público, pero no la creación de más puestos de trabajo.
Por ello, además de la convocatoria de nuevas OPE en todos los servicios autonómicos de salud con plazas suficientes, el sindicato propone la eliminación de la tasa de reposición.
El tercer punto es la necesidad de aprobar un incremento salarial de, al menos, el 6%, para este año. Subrayó que, de esta forma, se puede paliar, “solo en parte”, la pérdida de poder adquisitivo sufrido por los profesionales de Enfermería y Fisioterapia que trabajan en la sanidad públicas desde el inicio de los recortes y que supera el 30%.
Asimismo, desde la organización sindical se demanda la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales en todas las comunidades autónomas.
El último punto es la recuperación de derechos laborales suprimidos en los años de crisis, por ejemplo, la limitación del complemento de incapacidad temporal, la suspensión de distintos acuerdos y convenios para el personal del sector público o la eliminación del complemento de jubilación.