Promesa tiene casi 700.000 € para plan de empleo y formación en 2013

La empresa pública gestionará el próximo año 4,2 millones. La mayor parte (3,4 millones) la aporta la Ciudad, que recorta casi un 80% sus transferencias corrientes.

La empresa pública Promesa gestionará el año que viene 4,2 millones de euros, según el borrador de las cuentas autonómicas a las que ha tenido acceso El Faro y que destina una partida de cerca de casi 700.000 euros para invertir en plan de empleo y formación.
En cuanto al presupuesto para plan de empleo y formación, hay que destacar que 569.687 euros salen del Ejecutivo autonómico y otros 121.466 euros, del Fondo Social Europeo.
La mayor parte del presupuesto total de Promesa lo pone la Ciudad Autónoma (3,4 millones). El resto lo aportan el Fondo Social Europeo (121.466 euros), los fondos Feder (532.524 euros) y los alquileres (219.591 euros).
Esa aportación mayoritaria de la Ciudad se ha recortado casi 80% en las transferencias corrientes al pasar de los 6,1 millones de este año a los 3,4 del próximo.
Además, el Ejecutivo local da por sentado que Promesa ingresará en 2013 por el canon Melilla Calidad 3.600 euros; otros 25.000 por la aportación Europe Direct y 182.291 por los alquileres del vivero, la estación marítima y escuelas.

Un recorte de 34.526 euros en sueldos de Personal

La empresa pública Promesa tiene previsto recortar 34.526 euros en sueldos de Personal, en los que se invertirán el próximo ejercicio 1,407.363 millones (frente a los 1.441.889 euros del año pasado).
En cambio sube ligeramente (1.400 euros más) la partida de dietas por asistencia a Consejos, que pasa de los 12.600 euros de este año a los 14.000 euros de 2013.
También aumenta discretamente el presupuesto para gastos de viajes y dietas, que pasa de 27.000 a 27.200 euros.
Llama la atención el recorte que sufrirán el año que viene las comunicaciones, que pasarán de los 51.700 euros gestionados este año a los 29.000 del próximo ejercicio.
Además, la empresa pública se reserva una partida de 26.137 euros para gastos extraordinarios. Es la misma cantidad de este año.
Se mantiene también el mismo montante para libros y suscripciones (3.000 euros); suplencias de personal (45.000 euros); plus de secretario y subgerente (7.450 euros); anticipos de personal (12.000 euros); formación personal (3.000 euros); material de oficina (7.500 euros) o mobiliario y equipos (15.180 euros).
Hay que destacar que la empresa pública tiene previsto recortar el año que viene en 9.000 euros la partida que paga por intereses bancarios (156.600 euros).