La Sociedad Pública Promesa, dependiente de la Ciudad Autónoma de Melilla, ha lanzado una nueva convocatoria de formación orientada a mejorar la empleabilidad de los ciudadanos melillenses. La entidad ha anunciado la puesta en marcha de 14 cursos gratuitos dirigidos a personas desempleadas o en situación de inactividad laboral. La iniciativa incluye un incentivo económico. Cada participante recibirá una beca mensual de 500 euros durante los seis meses que dura el proceso formativo, lo que supone una ayuda total de 3.000 euros por persona.
En total, se ofertan 420 plazas para esta edición y el plazo de inscripción ya está abierto. Las personas interesadas pueden presentar su solicitud hasta el próximo 8 de agosto, tanto de forma presencial en las oficinas de Promesa como a través de su sede electrónica. Esta convocatoria representa una de las mayores apuestas públicas por la formación y el empleo en Melilla en los últimos años, tanto por el número de cursos como por el volumen de beneficiarios y los recursos destinados.
La presidenta de Promesa, Esther Donoso, ha presentado en rueda de prensa los detalles del programa, subrayando que se trata de una medida diseñada para atender a personas de distintas edades y perfiles. Según ha explicado, la formación se estructurará en dos grandes bloques diferenciados. El primero de ellos está dirigido exclusivamente a jóvenes menores de 40 años, con un total de 120 plazas repartidas en cuatro cursos: auxiliar de comercio, auxiliar de instalaciones deportivas, dinamizador de actividades de ocio y tiempo libre, y servicio de restaurante y bar. Estos cursos están pensados para facilitar una primera experiencia formativa y profesional a jóvenes con escaso historial laboral.
El segundo bloque, que suma 300 plazas, está orientado a un público más amplio, compuesto por personas de entre 18 y 55 años. En este grupo se imparten diez cursos: auxiliar de almacén, auxiliar de jardinería, atención sociosanitaria, auxiliar administrativo, auxiliar de limpieza y habitaciones, actividades funerarias, auxiliar de repostería, control de plagas, auxiliar de estética y auxiliar de peluquería. Estos cursos están especialmente pensados para quienes desean reinsertarse en el mercado laboral, cambiar de sector o mejorar su cualificación profesional.
Cada curso tendrá una duración total de 520 horas, distribuidas a lo largo de seis meses. La formación combinará contenidos teóricos con prácticas profesionales en empresas locales, lo que permitirá al alumnado adquirir experiencia directa y aplicar los conocimientos aprendidos en un entorno real de trabajo. De este modo, Promesa busca eliminar las barreras económicas que impiden a muchas personas acceder a formación cualificada.
Los requisitos de acceso son mínimos. Los solicitantes deben estar empadronados en Melilla desde el 31 de diciembre del año pasado . Además, es necesario encontrarse en situación de desempleo o inactividad laboral, algo que se podrá acreditar mediante la vida laboral actualizada, sin necesidad de estar inscrito en el SEPE. En cuanto a la formación académica, bastará con haber finalizado estudios primarios, salvo en los cursos de dinamizador de actividades de ocio y tiempo libre, atención sociosanitaria y control de plagas, que exigen el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
Para inscribirse, las personas interesadas deberán presentar una copia del DNI o NIE, el título académico correspondiente, un certificado de empadronamiento individual, la vida laboral actualizada y la solicitud oficial del curso elegido.
La ejecución de los cursos se organizará en dos fases, con 210 alumnos por tanda. La primera tanda comenzará en septiembre, y se extenderá hasta febrero de 2026. La segunda está prevista para desarrollarse entre marzo y agosto del mismo año. Esta distribución por fases permitirá una mejor gestión de los grupos y una atención más individualizada por parte del equipo docente.
Una de las grandes ventajas de estos cursos es que, al finalizar, los alumnos obtendrán un certificado de profesionalidad. Se trata de un título oficial que acredita la cualificación profesional de la persona en una ocupación determinada, y que mejora considerablemente sus oportunidades de inserción laboral. Además, al contar con un módulo de prácticas en empresas locales, existe una posibilidad real de que parte del alumnado pueda ser contratado en los mismos lugares donde realiza su formación práctica.
Con los fondos asignados, 3.000.000 de euros procedentes de una transferencia de la Ciudad a Proyecto Melilla, se financiarán no solo estos 14 cursos, sino también una nueva edición de los cursos de tecnología enmarcados en el programa de capacitación TIC.
Esta segunda línea de actuación con 42 cursos se dirige especialmente a quienes desean adquirir competencias digitales en áreas como programación, ciberseguridad, inteligencia artificial, big data o marketing digital. Estará abierto desde los 18 años sin máximo de edad y puede ser tanto para desempleados como para empleados.
Aunque las inscripciones para esta formación tecnológica aún no están abiertas, ya se han adelantado algunos detalles. Los cursos permitirán al alumno combinar formación online y presencial, con un total de 200 horas. Al finalizar, los participantes recibirán una beca de 400 euros, y los 25 primeros en completar su itinerario recibirán una tablet y serán seleccionados para realizar prácticas en empresas tecnológicas. Esta formación cuenta con el respaldo académico de la Universidad Pontificia de Salamanca, lo que añade un valor añadido en términos de reconocimiento.
Además, Promesa mantiene abiertas otras ofertas formativas complementarias, como cursos de socorrismo acuático, auxiliar electricista, fontanería, preparación para la obtención del título de ESO y un curso específico de ordenanza dirigido a personas con discapacidad intelectual.
Con estas iniciativas, Promesa reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de los ciudadanos de Melilla. Tal y como ha expresado Esther Donoso, “no se trata solo de formar a los jóvenes, sino de dar oportunidades reales a personas que han estado fuera del mercado laboral durante demasiado tiempo. Esta convocatoria es una herramienta para construir un futuro mejor y más justo para todos”. Con una inversión total que supera los tres millones de euros, el objetivo es claro: capacitar a más de 560 personas entre formación general y tecnológica y avanzar hacia una Melilla con más empleo, más preparación y más oportunidades para todos.