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Podemos: “Rojas mantiene en vilo a los empleados públicos por su nula capacidad de gestión”

La formación afirma que la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas "no ha sacado aún las bases para la estabilización del empleo público"

Unidas Podemos en Melilla expone que la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, la socialista Gloria Rojas, "mantiene a cerca de 200 empleados con preocupación e inquietud porque todavía no ha sido capaz de sacar las bases de estabilización de empleo público".

Gema Aguilar, secretaria general del partido en Melilla, comenta que "solo queda mes y medio para hacer los trámites". “El 31 de diciembre acaba el plazo que estableció la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público. Ha tenido tiempo más que suficiente, pero Rojas mantiene en vilo a los empleados públicos por su nula capacidad de gestión”.

La líder del partido explica que Rojas "no es de fiar", y según ella, "ya lo ha demostrado en numerosas ocasiones".

“Se comprometió a llegar a un acuerdo para tener listas las bases en octubre. La realidad es que ni hay acuerdo con los sindicatos, ni borrador, ni ha pasado por Consejo de Gobierno, ni por el BOME ni por el BOE”, explica.

Desde Unidas Podemos relatan "que los interinos de Melilla son a ojos de Gloria Rojas un asunto secundario, ya que multitud de ayuntamientos hace meses que sacaron sus bases, incluso en el mes de abril, mientras que aquí nos vamos al tiempo de descuento”.

Además, la secretaria general de Unidas Podemos dice que Rojas "no está haciendo ningún favor a nadie".

“Se le está exigiendo que cumpla con la ley y no lo deje para el último día. Es una vergüenza tener a decenas de familias así mientras ella cobra su sueldazo de consejera. Dice que quiere ser presidenta de la ciudad. No se puede ser más atrevida con este bagaje”, según Aguilar. 

Por último, le transmite a Rojas "que asuma su responsabilidad y no culpe, como de costumbre, a terceras personas de sus fracasos".

“Menos excusas, más trabajo, gestión y resultados”, concluye.

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