El número de mujeres paradas supera en dos mil al de los hombres durante el mes de abril

Este lunes, el nuevo director provincial del Servicio de Empleo Estatal (SEPE), Jorge Vera, dio a conocer los datos de paro registrados en la Ciudad Autónoma de Melilla durante el mes de abril. Unas cifras que ponen de relieve que todavía resta mucho camino por recorrer en el ámbito laboral femenino. El paro registrado en Melilla en mujer es de 5.592 personas frente a los 3.092 hombres. Es decir, las mujeres sin empleo superan en 2.500 a los hombres.

Durante su comparecencia, Vera puso sobre la mesa datos nacionales. En ese sentido, durante el mes de abril, el paro bajó en España en 60.500 personas, situándose el número de personas sin empleo en 2.660.500 parados: “La cifra más baja desde septiembre del 2008. En el último año, la reducción representa un 4,4 por ciento. El desempleo, entre las mujeres, se sitúa en 76.729 puestos en el último año, lo que se traduce en un 57 por ciento menos”, explicó Jorge Vera.

Según las cifras dadas a conocer por el director provincial del SEPE, el paso desciende también en todos los sectores económicos y en el colectivo sin empleo anterior. El paro entre las personas jóvenes experimenta una reducción del 8,26 por ciento y desciende en todas las Comunidades Autónomas a excepción de las Islas Canarias.

Se afianza también la contratación indefinida, con el 44,1 por ciento, de los contratos firmados en abril y se mejora la protección para personas desempleadas con una tasa de cobertura del 70,4 por ciento.

Datos Melilla

Centrándose en la Ciudad Autónoma de Melilla, Vera dio a conocer que “el valor registrado en abril es de 8.684 personas sin empleo, 133 personas menos paradas, es decir un 1,51 por ciento menos. Si hacemos un estudio interanual, el paro es de 7.834 personas, unas 250 personas menos”.

Teniendo en cuenta la actividad económica, no se refleja ninguna variación en agricultura, en industria bajan los empleos en dos personas, mientras en la construcción suben en 7 empleos. El paro desciende en 80 personas en el sector servicios y 50 en personas sin empleo anterior. Respecto a los datos relativos a la afiliación a la Seguridad Social, el dato es el mismo que el de marzo. Son 24.550 las personas que se dieron de alta. En este intervalo no se experimenta ningún cambio. No así, la fluctuación anual de menos de 6.564 personas, cifra que refleja un 2,25 menos.

Estos son datos relacionados con el régimen general de la Seguridad Social. En cuanto al número de autónomos se contabilizan 4.303 personas y en el régimen del mar, 85.

“Los contratos registrados en abril son de 1.170. De ellos, 496 son contratos indefinidos, representando un 42.4 por ciento del total. Estos quiere decir que, aunque no haya mayor contratación, lo que sí hay es una contratación más estable”, explicó Jorge Vera.

Sobre el descenso en el sector industrial, Vera no considera estos datos significativos al hablar de dos personas, pero sí es cierto que en Melilla no destaca este ámbito económico: “No es demasiado brillante la verdad, pero hay mucha iniciativa y emprendedores. Hay programas que se están empezando y entidades que imparten que forman en políticas activas de empleo”.

El número de personas sin empleo, entre los ciudadanos extranjeros, es de 2.072 personas. Dónde sí se manifiesta un desequilibrio importante es en el sexo de los parados. El número de las mujeres sin empleo es de 5.592 frente a los 3.092 desempleados hombres, unos datos que se corresponden con el resto de ciudades españolas: “Aquí el paro femenino ha bajado menos de lo esperado. Por eso, ponemos en marcha políticas activas de empleo para contrarrestar estos desajustes. Este año, los criterios de selección de los Planes de Empleo tienen como cupo prioritario que un 50 por ciento de la contratación sea sin distinción de sexo. Por lo tanto, se están fomentando esas primera experiencias laborales para que, posteriormente, las mujeres se incorporen al mercado laboral”, indicó Jorge Vera.

Los jóvenes, menores de 25 años, sin empleo ascienden a mil personas, siendo 490 hombres y 511 mujeres.

Planes de Empleo

Estaba previsto que los Planes de Empleo entrasen en vigor antes del 31 de marzo, pero una serie de problemas administrativos han provocado su retraso. En este sentido, el director provincial del SEPE, Jorge Vera, reconoció esta tardanza: “La verdad es que se ha dado una situación bastante anómala. Entiendo perfectamente que este año, a diferencia de otros, se ha empezado muy tarde, pero una vez que se inicien van a celebrarse con el mismo rimo de todos los años. Lo que sucede es que estamos en una fecha que genera un perjuicio. Sin embargo, la contratación está ahí. Está a punto de publicarse la lista definitiva de puestos que serán más de 400. Es decir, casi la mitad de la contratación del 2023. Es una única resolución y este mismo lunes vamos a sacar otro lote de listas provisionales con muchos puestos con lo que dejamos el grueso prácticamente cubierto. Estamos trabajando a marchas forzadas y es lógica la inquietud de los afectados. Nosotros somos los primeros que queremos que se hagan las contrataciones, pero bien hechas. Hay que revisarlas y si se presenta alguna incidencia, solventarla. Hemos empezado tarde, pero en los próximos días se resolverán la mayor parte de las plazas”.

Siguiendo con el retraso experimentado en la concesión de las plazas, Vera reiteró que: “Cuando un plan de empleo tiene como fecha tope el 31 de marzo y arranca. Hagan lo que hagan, aunque se hubiese realizado tres semanas antes, hubiese cogido el verano por medio. Que empiece un plan en estas fechas es algo excepcional entendemos que afrontarla con toda la responsabilidad. Llegará el periodo escolar y habrá que recolocar a esas personas, ofreciendo esos servicios de verano. No sólo hay puestos de maestros, también de Técnicos en Educación Infantil y hay muchos puestos que van a finalizar dentro en instituciones públicas educativas, pero no por el hecho de que sean puramente educadores porque también se precisan en otras administraciones. En este sentido, no veo mayor problema”, aclaró Jorge Vera.

Además “si dan servicio hasta el 31 de diciembre, habrá muchas contrataciones, e incluso impartirán clase el primer trimestre casi completo del curso primero que está muy bien para arrancar”, manifestó Vera.