Miguel Marín niega la falta de acción ante el desempleo juvenil

El consejero de Empleo, Miguel Marín, respondió este jueves en el Pleno de la Asamblea a la interpelación presentada por el diputado de Vox, José Miguel Tasende, sobre la situación del paro juvenil en Melilla, una de las tasas más altas de toda España. Marín defendió la labor del Gobierno de la Ciudad Autónoma en la promoción de políticas activas de empleo dirigidas a los jóvenes y negó que exista “falta de acción o de planificación” por parte del Ejecutivo local.

“El desempleo juvenil es un problema estructural que afecta no solo a Melilla, sino a toda España y a gran parte de Europa”, afirmó el consejero. “Compartimos la preocupación por el futuro de nuestros jóvenes, pero no compartimos el diagnóstico catastrofista ni la falta de reconocimiento al esfuerzo que está realizando este Gobierno para revertir esta situación, pese a no tener competencias directas sobre ella”.

Vox alerta de un “drama social”

Durante su intervención, el diputado de Vox, José Miguel Tasende, calificó el desempleo juvenil como “un drama social que erosiona el presente y hipoteca el futuro” de la ciudad, y reclamó una respuesta urgente. Según los datos aportados por el líder de Vox en Melilla, la tasa de desempleo juvenil ronda el 52% en Melilla, más del doble de la media nacional (25%) y más del triple del promedio europeo (15%).

Tasende argumentó que este problema no es coyuntural, sino crónico y estructural, y señaló que los planes de empleo que se ejecutan desde hace más de dos décadas “no han conseguido reducir el paro de manera real ni sostenida”.

“Estos programas han podido aliviar rentas temporalmente y ofrecer experiencias laborales puntuales, pero no han generado empleo estable. Es hora de pasar de la rotación temporal a la inserción real”, subrayó.

El portavoz de Vox propuso cinco líneas de actuación: un plan integral de empleo juvenil 2026-2028 con metas verificables; una formación profesional dual vinculada al tejido productivo local; incentivos fiscales a la contratación estable de jóvenes residentes; el fomento del emprendimiento joven con microfinanciación y mentorización; y una mayor conexión entre educación y empresa, que facilite prácticas de calidad desde etapas tempranas.

“El problema no es la inmigración ni la coyuntura económica, sino la falta de oportunidades reales para los jóvenes de Melilla”, sentenció Tasende.

Marín: “Melilla tiene una estrategia de empleo juvenil con resultados incipientes”

En su réplica, Miguel Marín defendió que sí existe una estrategia de empleo juvenil en marcha dentro del marco de las políticas activas locales, y recordó que las competencias clave en materia laboral y de seguridad social corresponden al Gobierno central.

“Su interpelación debería dirigirse más bien al Gobierno socialista”, señaló Marín, en alusión al Ejecutivo nacional. “Pese a no tener competencias plenas, estamos impulsando medidas que ya están dando oportunidades a los jóvenes de Melilla”.

El consejero explicó que, durante la actual legislatura, se han puesto en marcha programas de formación y orientación laboral, iniciativas de emprendimiento juvenil, y proyectos financiados con fondos europeos destinados a sectores emergentes. Todos ellos, dijo, se desarrollan con criterios de evaluación y seguimiento “para garantizar el impacto real de cada euro invertido”.

Más de 500 jóvenes atendidos en el programa de empleo juvenil

Marín detalló que entre 2023 y 2024 el programa de empleo juvenil de la Ciudad Autónoma ha atendido a más de 500 jóvenes menores de 30 años, con tasas de inserción laboral superiores al 33%. El plan, explicó, se compone de cinco actuaciones principales:

1. Gabinete de Orientación Integral para el Empleo, gestionado por Proyecto Melilla, que ofrece asesoramiento personalizado, itinerarios formativos y acompañamiento en la búsqueda activa de empleo.

   “Se trata de un servicio multidisciplinar que atiende las necesidades reales de los jóvenes y los orienta hacia sectores con mayor demanda”, precisó Marín.

2. Programa 'Insértate', dirigido a recién titulados menores de 30 años, que combina formación transversal (100 horas) con prácticas profesionales remuneradas (400 horas) en empresas locales. Según los datos de la Consejería, el porcentaje de inserción supera el 60%.

3. Programa de Segunda Oportunidad, destinado a jóvenes que abandonaron la educación obligatoria y buscan obtener el título de ESO. A través de tutorías y clases presenciales, el programa alcanza un éxito superior al 50%, facilitando la reincorporación educativa y laboral.

4. Formación para el empleo, con itinerarios adaptados al perfil de cada candidato en sectores como construcción, medioambiente, hostelería, sanidad, comercio o tecnología. Estas acciones incluyen certificados de profesionalidad y prácticas en empresas.
   Marín destacó que en 2025 se ha ampliado el presupuesto del programa “MelillaForma” en tres millones de euros, alcanzando a 450 desempleados en 14 especialidades formativas.

5. Ayudas a empresas jóvenes, con subvenciones específicas para menores de 35 años destinadas a la creación y diversificación de pequeñas y medianas empresas, promoviendo el autoempleo y la innovación entre la juventud melillense.

“Confianza y oportunidades reales, no discursos derrotistas”

Miguel Marín insistió en que el desempleo juvenil “no puede combatirse con discursos catastrofistas”, sino con “confianza, formación y políticas activas bien diseñadas”. Defendió que la administración local “sí está actuando” y que los primeros resultados “ya son visibles”.

“Creemos en los jóvenes de Melilla y trabajamos para que encuentren aquí las herramientas para desarrollarse personal y profesionalmente”, afirmó.
“Nuestro objetivo es que no tengan que emigrar como ocurrió en la anterior legislatura, sino que puedan construir su futuro en su propia tierra”.

El consejero subrayó que el Gobierno local mantendrá su colaboración con Proyecto Melilla, el SEPE y las empresas privadas para fortalecer los programas de inserción laboral y adaptar la oferta formativa a las necesidades del mercado.

Asimismo, anunció la creación de nuevos incentivos para empresas que contraten a jóvenes melillenses de forma estable, vinculando las ayudas públicas a la calidad y duración del empleo generado.

“No queremos contratos efímeros, queremos empleos estables y sostenibles que den seguridad a nuestros jóvenes”, enfatizó.

“El desempleo juvenil no se resolverá de un día para otro, pero se está abordando con responsabilidad, con programas que funcionan y con una visión de futuro”, concluyó Marín.