Melilla publica este viernes la bolsa de trabajo definitiva para auxiliares administrativos de la Ciudad

La vicepresidenta de la Ciudad Autónoma y consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, Gloria Rojas, ha anunciado que este viernes saldrá la lista definitiva de la bolsa de trabajo de auxiliares administrativos de la Ciudad Autónoma.

El listado definitivo saldrá publicado este viernes 1 de octubre en el Boletín Oficial de Melilla (BOME).

Según explicó la vicepresidenta, hace poco hubo oposiciones en las que salieron dos plazas de auxiliar administrativo, que fueron adjudicadas este 1 de septiembre.

De este proceso selectivo, añadió, sale la bolsa de trabajo que ha tenido ya su periodo de alegaciones y hay 79 personas.

Las oposiciones a las dos plazas de auxiliares administrativos se llevaron a cabo el 26 de abril en el Palacio de la Asamblea y el 3 de junio, en el Instituto Leopoldo Queipo, de Melilla.

La base de las oposiciones para dos plazas de auxiliar administrativo, del grupo C2, salieron publicadas en el BOME el martes 9 de abril de 2019.

Para presentarse había que tener el título de graduado en ESO y pagar los 7 euros de tasas de derechos de examen.

Las oposiciones consistieron en un primer ejercicio tipo test de 80 preguntas, en el que cada respuesta tiene un valor de 0,125 puntos y los errores se penalizaron.

Esa primera prueba tenía carácter eliminatorio y para superarla había que sacar más de 5 puntos, hasta un máximo de 10.

El segundo ejercicio consistió en un examen práctico, del que también fueron eliminados quienes no consiguieron al menos un 5 de nota.

Gloria Rojas hizo estas declaraciones en una rueda de prensa en la que adelantó que la Ciudad sacará 15 plazas de Policía Local en la oferta de empleo de este año.

“Evidentemente le faltan agentes, hemos sacado prácticamente toda la promoción interna que estaba prevista para la Policía Local”, dijo.

También recordó que ya comenzó y finalizó el proceso para las 32 plazas de Policía Local que estaban pendientes, y estos agentes podrán incorporarse al cien por cien de la plantilla cuando acaben su proceso de formación.