Melilla no tendrá jueces en prácticas este verano

Los juzgados de Melilla se quedarán sin refuerzo de jueces en prácticas durante los próximos meses. El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha nombrado a 28 jueces y juezas de la 75ª promoción de la Escuela Judicial como sustitutos en fase de refuerzo, un contingente que se incorporará a distintos juzgados andaluces entre el 1 de julio y el 30 de noviembre, pero ninguno de ellos ha sido destinado a la ciudad autónoma.

El acuerdo fue adoptado por el Pleno del CGPJ y establece que estos jueces, tras superar la fase de prácticas tuteladas, pasan ahora a desempeñar funciones de sustitución y refuerzo en los órganos judiciales que ellos mismos hayan solicitado. El periodo fijado va del 1 de julio al 30 de noviembre, con posibilidad de prórroga, y quienes se encuentren de permiso o licencia en la fecha de inicio se incorporarán al día siguiente de finalizar dicha situación.

Todos los destinos aprobados en esta ocasión se concentran en las provincias andaluzas. Sevilla es la que más refuerzo recibe, con diez jueces y juezas, seguida de Granada, con seis. Cádiz suma cuatro nuevas incorporaciones, Málaga tres, y Almería y Huelva reciben dos cada una. Córdoba cierra el reparto con una incorporación. Jaén y Melilla son los únicos territorios del ámbito del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que no reciben ningún juez de esta promoción.

Los jueces en prácticas quedan a disposición del presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, quien es el encargado de designar su destino en juzgados donde no haya actualmente titulares o donde sea necesario un apoyo adicional para hacer frente a la carga de trabajo. Con carácter preferente, estas sustituciones se producen en los órdenes jurisdiccionales penal y civil, que son los que habitualmente concentran mayor volumen de asuntos pendientes.

La ausencia de refuerzo judicial en Melilla se produce en un contexto en el que la ciudad depende exclusivamente de sus titulares y de los mecanismos ordinarios de sustitución para atender cualquier vacante o baja que pueda producirse durante el verano, la época en la que tradicionalmente se concentran más permisos y licencias entre el personal de la Administración de Justicia.