Más de 25 mujeres participan en el primer encuentro “Creciendo juntas hacia el empleo” del COE

El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Melilla ha celebrado este jueves 5 de marzo, a las 10:00 horas, el primer encuentro “Creciendo juntas hacia el empleo”. Una iniciativa dirigida a fortalecer la empleabilidad de las mujeres y fomentar su independencia económica. La actividad se ha desarrollado en las instalaciones del propio centro y ha contado con la participación de alrededor de 25 mujeres, que han asistido a esta jornada formativa previa a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo.

El objetivo principal de este encuentro ha sido crear un espacio de aprendizaje, reflexión y acompañamiento en el que las participantes pudieran identificar sus capacidades personales y transformarlas en herramientas útiles para su desarrollo profesional. La jornada ha combinado contenidos teóricos con dinámicas prácticas orientadas a reforzar la confianza personal y a impulsar la inserción laboral femenina.

La coordinadora del centro, María, fue la encargada de abrir la sesión con una breve presentación del equipo técnico y del funcionamiento del COE. Durante su intervención explicó que este centro forma parte de una red nacional de espacios dedicados a la orientación laboral y al acompañamiento profesional.

“Muchas de vosotras conocéis a vuestra orientadora, pero no al equipo completo. Con este encuentro queremos que os sintáis como en casa y que este centro se convierta en una red a la que podáis acudir siempre que lo necesitéis”, señaló al inicio de la jornada.

Asimismo, destacó que uno de los propósitos fundamentales del COE es acompañar a las personas en su proceso de orientación laboral y organizar actividades innovadoras que ayuden a mejorar sus oportunidades de empleo. En este sentido, explicó que este primer encuentro pretende servir como punto de partida para futuras iniciativas dirigidas a las usuarias del servicio.

Tras esta introducción, las técnicas de orientación laboral iniciaron el taller con una dinámica participativa destinada a reflexionar sobre las cualidades personales que pueden convertirse en competencias profesionales. Cada una de ellas compartió una palabra que definía una característica propia de su personalidad y que también forma parte de su forma de trabajar.

Sandra, una de las orientadoras, eligió la palabra “organizada”, una cualidad que, según explicó, ha marcado su manera de ser desde que era pequeña. “Siempre he necesitado tener todo ordenado para poder concentrarme. Es una característica que he desarrollado a lo largo de mi vida y que también me ayuda mucho en el ámbito laboral”, comentó.

Otra de las técnicas, Shaima, destacó su carácter “resolutivo”, una capacidad que, afirmó, le permite buscar soluciones de manera rápida ante los problemas cotidianos. Para ilustrarlo puso un ejemplo sencillo ocurrido esa misma mañana, cuando tuvo dificultades con la impresora y no dejó de intentar solucionarlo hasta conseguirlo. “Intento buscar siempre una solución de forma ágil, y eso en el trabajo es muy importante”, explicó.

Por su parte, la orientadora Marilí se definió como una persona constante, una cualidad que relacionó con la disciplina adquirida desde la infancia. “Ser constante es trabajar cada día un poco para conseguir un objetivo. Esa rutina de esfuerzo es lo que permite alcanzar metas”, afirmó.

La última de las técnicas, Antolena, escogió la palabra “tenaz”, que definió como la capacidad de actuar con determinación y perseverancia, comparándolo con “el golpe constante de un martillo”. Además, agradeció a las asistentes su participación en el encuentro y las animó a aprovechar la experiencia formativa.

A partir de estas reflexiones, las orientadoras propusieron a las participantes realizar el mismo ejercicio: pensar en una palabra que representara una cualidad propia y reflexionar sobre cómo esa característica puede tener aplicación en el ámbito laboral.

El taller también abordó el concepto de empoderamiento, entendido como el proceso mediante el cual una persona reconoce sus capacidades y fortalezas para tomar decisiones sobre su propia vida. Las técnicas insistieron en que muchas mujeres desarrollan habilidades valiosas en su vida cotidiana que, sin embargo, a menudo no son reconocidas como competencias profesionales.

Entre estas capacidades se encuentran el cuidado de otras personas, la organización del hogar, la resolución de problemas diarios o el apoyo a la comunidad. Según explicaron durante la sesión, estas experiencias implican habilidades como la empatía, la planificación, la responsabilidad, la adaptabilidad o el trabajo en equipo, todas ellas altamente valoradas en el mercado laboral.

“Muchas veces pensamos que empezamos desde cero, pero no es así. Ya tenéis capacidades y experiencias que cuentan”, transmitieron las orientadoras a las participantes durante el encuentro.

A lo largo de la jornada también se trabajaron aspectos como la identificación de fortalezas personales, la conversión de aptitudes en competencias profesionales y la definición de pequeños objetivos que puedan servir como primer paso hacia nuevas oportunidades laborales.

Las dinámicas del taller estuvieron orientadas a reforzar la confianza en uno mismo y a ayudar a las participantes a reconocer el valor de su propia trayectoria vital. En este sentido, las orientadoras subrayaron que cada dificultad superada contribuye a construir fortaleza y resiliencia, cualidades esenciales para avanzar en el ámbito profesional.

El encuentro concluyó con un mensaje motivador dirigido a las asistentes: la importancia de reconocer los logros personales y entender que cada pequeño paso puede abrir la puerta a nuevas oportunidades.

Este primer encuentro “Creciendo juntas hacia el empleo” se plantea como el inicio de una serie de actividades que el COE de Melilla prevé desarrollar en los próximos meses. Con ello, el centro busca consolidar un espacio estable de orientación, formación y acompañamiento destinado a mujeres que desean mejorar sus perspectivas laborales.