Los trabajadores de Valoriza, en huelga a partir del 3 de septiembre

El comité de empresa de Valoriza ha convocado una huelga que comenzará el próximo día 3 de septiembre si antes de ese “plazo límite” no se convoca una mesa de negociación y no se ha solucionado la situación que afecta a los trabajadores de la empresa.

En la asamblea, realizada en el Dique Sur y donde han estado presentes todos los trabajadores y todos los sindicatos que forman parte del comité –CCOO, UGT, CSIF y USTM-, se ha tomado la decisión por mayoría absoluta.

Como ya adelantó el jueves el portavoz del comité y delegado de Prevención en la empresa municipal de limpieza, Abdelhuahed Al-Lal, entre sus exigencias figuran “la eliminación de los contratos precarios, por días sueltos, conocidos como peonaras, y el paso de toda la plantilla a jornada completa”. Además, Al-Lal sugirió la contratación de más personal, pues cree que claramente “se necesita”, Así, tanto el cambio a jornada completa de los trabajadores actuales como la contratación de nuevos trabajadores “supondría garantizar un salto de calidad”, según dijo en rueda de prensa.

Otra de sus reivindicaciones, según informó, es una subida salarial que les haga recuperar el poder adquisitivo que han perdido desde el año 2008, cuando su sueldo quedó “congelado”, mientras que la inflación ha subido tanto desde entonces que calculan la pérdida de salario en 312 euros mensuales. Al respecto, Al-Lal manifestó que no comprende por qué en ciudades similares a Melilla, como en Ceuta, “un trabajador de la limpieza llega a cobrar hasta 500 euros mensuales más y aquí no es posible”.

"Los trabajadores han dicho basta"
Respecto a esta convocatoria de huelga, el presidente de Adelante Melilla, Amin Azmani, ha publicado en Facebook que “los trabajadores del servicio público de limpieza han dicho basta después del engaño del Gobierno, que ha sido incapaz de sacar un nuevo contrato de limpieza en tres años y de 20 años de desprecio del anterior Gobierno”.

“Confiemos en que se abra la negociación colectiva y se acepten sus justas reivindicaciones para no llegar a una huelga”, ha esperado Azmani, quien ha recordado que estos trabajadores “son los peor pagados de España” y cuentan “con el peor equipamiento”. “Si se hubiera adjudicado un nuevo contrato público, no estaríamos así”, ha concluido su publicación.