Los trabajadores de Alvalop inician una huelga en 'Las Palmeras' tras cuatro meses sin cobrar

Los trabajadores de la empresa Alvalop, encargada de la gestión de varios centros socioeducativos de Melilla, iniciaron este martes una huelga en la ludoteca de Las Palmeras para denunciar el impago de sus salarios. La plantilla acumula ya cuatro meses sin percibir su sueldo, lo que ha desencadenado una situación que califican de "insostenible". En la protesta, a la que acudieron también padres y vecinos en señal de apoyo, se pudieron escuchar consignas como "¿Dónde están? No se ven, las promesas del PP" o "Alvalop, pésima gestión".

Los empleados han decidido secundar esta jornada de huelga como respuesta a un conflicto que se arrastra desde hace meses. Según denuncian, llevan tres meses consecutivos sin cobrar, a los que se suma el mes de octubre de 2024, también impagado. La situación ha tensionado no solo la economía doméstica de las familias afectadas, sino también el funcionamiento cotidiano de los centros, donde aseguran que han seguido prestando el servicio con la máxima dedicación y calidad pese a no recibir retribución alguna.

El malestar ha crecido en las últimas semanas tras conocerse la intención de Alvalop de cerrar o suspender el servicio en algunos de estos centros, según comunicó por escrito a la Ciudad Autónoma. La empresa habría justificado esta medida en una supuesta discrepancia en la facturación con la administración, lo que ha encendido aun más los ánimos entre los trabajadores, que ven peligrar sus empleos y consideran que la empresa ha incumplido sistemáticamente el pliego de condiciones.

Además del impago de nóminas, los empleados denuncian el abandono generalizado de los centros por parte de la empresa: falta de mantenimiento, ausencia de materiales básicos tanto lúdicos como educativos, y el incumplimiento de derechos laborales previamente adquiridos.

Desde productos de limpieza hasta el material de oficina, son los propios trabajadores quienes tienen que asumir esos gastos de su bolsillo. También alertan de la pérdida de permisos laborales y la falta de reconocimiento de la representación legal de los compañeros.

La huelga fue acordada por unanimidad en una votación democrática entre los trabajadores de los centros afectados.

Aunque el paro se dirige directamente contra Alvalop, los empleados también apuntan a la Ciudad Autónoma como responsable subsidiaria del servicio.

Critican que la administración haya permitido la continuidad de una empresa que, según ellos, lleva dos años incumpliendo sus compromisos contractuales.

El malestar se ha intensificado tras conocerse que, el pasado 28 de agosto, Alvalop recibió un nuevo contrato público por un valor cercano a los 60.000 euros para prestar un servicio de atención a niños de entre cuatro meses y tres años. Para los trabajadores, esta adjudicación representa "un jarro de agua fría", pues consideran inadmisible que se continúe contratando a una empresa que no ha demostrado solvencia económica ni responsabilidad en la gestión.

La protesta de este martes marca el inicio de un calendario de movilizaciones que continuará el próximo 9 de septiembre, con una nueva jornada de huelga y concentraciones convocadas en la Consejería de Políticas Sociales y en el Palacio de la Asamblea. Además, los centros de Las Palmeras y Acera Negrete permanecerán en huelga desde el 9 hasta el 30 de septiembre, lo que podría afectar a entre 150 y 200 familias usuarias de los servicios socioeducativos.

Los trabajadores piden a la Ciudad Autónoma una actuación "urgente y contundente". Aunque la administración ha anunciado que ha iniciado un expediente para rescindir el contrato con Alvalop, desde el colectivo laboral critican la lentitud del proceso.

Aseguran que desde noviembre de 2024 vienen reclamando medidas a través de escritos y reuniones sin obtener resultados. Consideran que la respuesta institucional ha sido "arcaica y torpe" y que, ante situaciones tan graves de impago, no se puede permitir una gestión burocrática dilatada en el tiempo.

Desde que se hizo pública la convocatoria de huelga, aseguran que no han recibido ninguna comunicación por parte de la Consejería ni de la empresa. La única interacción ha sido un correo remitido por Alvalop reenviando información sobre el horario de feria, lo que ha sido interpretado como una falta total de interés ante la problemática laboral.

El caso de Alvalop en Melilla pone el foco en la importancia de supervisar y fiscalizar correctamente los contratos públicos, especialmente en servicios esenciales como los centros socioeducativos. Los trabajadores esperan que esta movilización sirva como un punto de inflexión y que se les garantice el cobro de sus salarios, así como condiciones laborales dignas. También piden que la gestión de estos servicios recaiga en empresas que ofrezcan garantías tanto a nivel económico como humano, y que puedan responder con solvencia a las necesidades de una población vulnerable.

El apoyo vecinal, especialmente por parte de los padres y madres de los menores usuarios de estos centros, ha sido clave en la jornada de protesta, evidenciando el impacto directo que tiene esta situación en la vida de muchas familias melillenses, especialmente en distritos con mayores necesidades de atención socioeducativa.

Los trabajadores insisten en que seguirán movilizándose hasta que se dé una solución real a este conflicto. La rescisión inmediata del contrato con Alvalop y el pago completo de las nóminas pendientes son, según han manifestado, condiciones innegociables para poner fin a esta huelga. Mientras tanto, muchos de ellos se ven obligados a seguir acudiendo a sus puestos de trabajo sin saber si algún día recibirán lo que se les debe, y sin una interlocución clara ni por parte de la empresa ni de la administración.

Con la convocatoria para el día 9 ya anunciada, y la amenaza de una huelga prolongada en los centros más afectados, la situación podría agravarse si no se adoptan medidas inmediatas. La continuidad del servicio y la estabilidad de las familias usuarias están ahora en juego.

Respuesta del PSOE

El portavoz del Grupo Municipal Socialista, Riduan Moh, ha criticado con la situación que sufren los trabajadores y trabajadoras de los centros socioeducativos de la ciudad, comúnmente conocidos como ludotecas, quienes acumulan más de cuatro meses sin recibir sus salarios. En este contexto, el dirigente socialista ha reclamado que se cancele de inmediato el contrato que mantiene la Ciudad Autónoma con la empresa adjudicataria, Alvalop.

Desde el PSOE se alerta de que la situación no solo no ha mejorado con el paso del tiempo, sino que se ha agravado. “Lo que estas personas reclaman es tan básico como justo: cobrar por su trabajo”, ha expresado Moh, recordando que, desde que comenzó el servicio en 2023, los pagos no se han realizado con puntualidad en ninguna ocasión.

El grupo socialista también ha lamentado que esta problemática se prolongue en fechas tan delicadas como las vacaciones de Navidad, el verano o la feria, momentos en los que los impagos golpean aún más a las familias afectadas, generando un daño profundo en su economía y bienestar.

El portavoz ha puesto además el foco en la incoherencia del Gobierno local, que pese a haber manifestado públicamente su malestar con la empresa, ha adjudicado recientemente un nuevo contrato a Alvalop por un importe cercano a los 60.000 euros, algo que ha sido denunciado tanto por trabajadores como por organizaciones sindicales. Según Moh, este hecho representa una contradicción evidente con las declaraciones previas del presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda, quien aseguró que se expedientaría a la empresa.

A juicio del PSOE, estas actuaciones reflejan una falta de coherencia preocupante por parte del Ejecutivo local. “Mientras se afirma que se tomarán medidas, se sigue premiando a la misma empresa con nuevas adjudicaciones”, denuncian desde el partido. Por todo ello, el Grupo Municipal Socialista ha reiterado su exigencia de rescindir el contrato con Alvalop y ha manifestado su respaldo a las legítimas demandas de los trabajadores de las ludotecas, insistiendo en que lo que se reclama es “justicia y dignidad en el ámbito laboral”.