Los sindicatos piden la consolidación del empleo de 60 personas en FCC

La Mesa Negociadora no acepta la propuesta de la empresa y exige al Gobierno local que fiscalice el cumplimiento del servicio y se creen los 90 puestos de trabajo anunciados por Imbroda.

Tras la adjudicación del nuevo contrato de limpieza a la UTE formada por FCC y Urbaser, la empresa que se encarga de la limpieza viaria, junto con los sindicatos, comenzaron a negociar un nuevo convenio colectivo, al expirar el último el pasado mes de diciembre.
La última reunión de la Mesa Negociadora, donde están representados los sindicatos CCOO, UGT y CSIF redactaron un acta de desacuerdo al ser “inasumibles” las propuestas realizadas por la empresa FCC.
A expensas de una nueva reunión, que podría celebrarse esta semana, la Mesa Negociadora pide, como  marco inicial para llegar a un acuerdo, la consolidación de empleo de 60 personas que trabajan en la limpieza de las calles de la ciudad.
Además, la Mesa Negociadora del nuevo convenio colectivo solicita al Gobierno de la Ciudad Autónoma que fiscalice el cumplimiento del contrato adjudicato a la UTE y que la creación de los 90 puestos de trabajo anunciados por el presidente del Ejecutivo local, Juan José Imbroda, “se cumpla”.  
En este sentido, un integrante de este comité negociador afirmó a El Faro que la empresa FCC afirma que los 90 puestos de trabajo que, según Imbroda, se van a crear con el nuevo contrato de limpieza, no es tal y como asegura el mandatario autonómico.
Los sindicatos representados en esta Mesa Negociadora recalcan que el presidente Imbroda “tiene un especial interés” en que se cumpla esta premisa, mientras que “la actitud intransigente” de la empresa FCC les hace pensar lo contrario. De ahí, que se solicite al Gobierno de la Ciudad que vigile de cerca que se cumplan las contrataciones y que éstas sean “de calidad”, ya que, este dirigiente sindical afirmó que la pretensión de FCC es crear puestos de trabajo “precarios”.

Propuestas de la empresa

Según explicó a este diario, la propuesta de FCC es “aumentar la jornada laboral a los cerca de 250 trabajadores en plantilla, que no implica un incremento salarial, suprimir el plus de antigüedad y crear una nueva categoría de peón”.
Por una parte, la Mesa Negociadora únicamente estaría dispuesta a admitir un aumento de la jornada laboral si viene acompañada de un incremento salarial, como mínimo por encima del IPC.
Otra de las propuestas “inasumibles” por el comité negociador es la supresión del plus de antigüedad y mucho menos la creación de una nueva categoría de peón con una base salarial de 750 euros.
Según explicaron, los trabajadores que hoy hacen la función de un peón cobran 1.200 euros mensuales, por lo que, en consecuencia, la Mesa considera que FCC pretende precarizar los puestos de trabajo y ahorrar dinero que no repercutiría en la creación de empleos nuevos.
Hace cuestión de un mes y medio, la empresa rescindió el contrato de cerca de 40 trabajadores temporales y otros 20 trabajan una media de 15 horas mensuales, esto es, domingos y festivos.
Para ellos, los sindicatos piden que se les incorpore a la plantilla con un contrato de jornada completa.
Si la empresa admite esta premisa, los representantes sindicales estarían dispuestos a reanudar las negociaciones, según dijeron.
“Imbroda dice que se van a crear 90 puestos de trabajo, pero la empresa dice que eso no es exactamente así. FCC no quiere incorporar a estos trabajadores y propone medidas drásticas, como el aumento de la jornada laboral, para ahorrarse dinero y no hacer las contrataciones pactadas con la Ciudad”, afirmó uno de los componentes de la Mesa Negociadora.
Además, el hecho de crear una nueva categoría con una base salarial muy inferior a la actual para los trabajadores que hacen las labores de peón “supone seguir ahorrando una cantidad sustancial y crear puestos de trabajo precarios, cobrando únicamente 750 euros al mes”. Por ello, los sindicatos pedirán que el sueldo de un peón se mantenga como hasta ahora.ç

Desacuerdo en la primera ronda de reuniones de negociación

Según explicaron a El Faro, una vez que la UTE formada por FCC y Urbaser fue la adjudicataria del nuevo contrato de limpieza, la Mesa Negociadora inició la ronda de reuniones para renovar el convenio colectivo de los trabajadores que había expirado el pasado 31 de diciembre de 2011.
Los sindicatos confiaron en que en las primeras reuniones, celebradas la semana pasada, el nuevo convenio quedara cerrado, “pero eso no ha sido así”, afirmaron a este diario. Ello se debió a que de la propuesta inicial de la empresa FCC que la ven “inasumible”.
Por ello, la Mesa Negociadora redactó un acta de desacuerdo en la tarde del pasado jueves y confía en que en esta semana, la empresa se ponga en contacto con ellos para retomar la negociación.

Los sindicatos no descartan tomar medidas si no se llega a un acuerdo

Sin embargo, el integrante de la Mesa Negociadora advirtió de que si la empresa adjudicataria no se pone en contacto con ellos en esta semana y se niega a aceptar la consolidación de 60 trabajadores, los representantes sindicales no dudarán en llevar a cabo una serie de medidas de protesta para que se llegue a un acuerdo para el nuevo convenio colectivo con la empresa FCC.
La contratación a jornada completa de los 40 trabajadores, despedidos recientemente, y los otros 20 que actualmente cubren el servicio de limpieza los domingos y festivos, sería “el punto de partida para retomar el marco de las negociaciones”.
De lo contrario, advirtieron de que no dudarán en convocar manifestaciones, concentraciones y otras “medidas mayores” para que FCC acepte esta premisa.