CCOO exigió ayer que los agentes sociales deben estar en la elaboración del pliego de condiciones de limpieza viaria de la ciudad. Afirmó, en una nota de prensa, que para un contrato que implica la inversión de 11,7 millones de euros anuales es preciso contar con los sindicatos para matizar las necesidades de algunos puestos de trabajo y mejorar de “forma sustancial” lo que exige a la empresa que en un futuro tenga la adjudicación de este servicio.
El sindicato señaló que es preciso realizar cambios para que el aspecto de la ciudad sea mejor y se vea más limpia. Asimismo, afirmó que la unión temporal de empresas (UTE) que gestiona el servicio “no emplea los recursos humanos ni materiales que debería”.
En este sentido, argumentó que la limpieza de Melilla deja mucho que desear a pesar del “sobreesfuerzo” de algunos empleados.
Crítica de CCOO
El sindicato aseveró que el Comité de Empresa fue testigo de que la UTE puede justificar en el papel que cumple con el contrato firmado con la Ciudad, “pero sobre el terreno la cosa cambia”.
En concreto, CCOO critica que no se cubren todas las bajas médicas, las producidas por absentismo, asuntos propios o el crédito horario sindical.
Otro de los puntos en los que hace hincapié el sindicato es en las averías de los vehículos. Aseveró que éstas impiden a los empleados realizar sus funciones con normalidad. “Algunos materiales, tales como carros de barrido manual, se encuentran en pésimas condiciones de uso e incluso inutilizables”, afirmó CCOO.
En este sentido, exigió a la Ciudad que haya más controles a esta UTE y que no se limite a comprobar la documentación. De hecho, el sindicato pide a la Consejería de Medio Ambiente que “dedique recursos humanos a la supervisión directa, que comprueben ‘in situ’, que la plantilla está cubierta y la situación de vehículos”.
Ámbito laboral
CCOO también puntualizó que en el ámbito laboral ha habido muchas quejas contra esta empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria. Recordó que la Inspección de Trabajo tuvo que intervenir en temas relacionados, por ejemplo, con la promoción de profesionales.
Asimismo, este sindicato lamenta que no se abone a los empleados su parte de las bonificaciones a la Seguridad Social.
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