Los sindicatos afirman que la falta de personal en la Residencia marcó el 2015

UGT y CCOO exigen más plantilla porque  a diario aumenta el grado de dependencia de los internos

Los sindicatos del área social afirman que el 2015 ha sido un año continuista para los trabajadores del Imserso porque no se ha mejorado la atención que se presta a los melillenses. UGT y CCOO aseguran que este año se ha caracterizado por la falta de personal que hay en la Residencia de Mayores. Este problema se “agudiza” cada mes porque los residentes son personas muy dependientes.
UGT asegura a El Faro que desde el punto de vista laboral “no ha sido un buen año” porque no se ha sustituido a los profesionales que estaban enfermos o de vacaciones con la premura que exigen los servicios que presta el Imserso.
El sindicato explica que la Administración ha tardado más de diez días en enviar a reemplazos y mientras, la carga de trabajo aumentaba para el resto de empleados de este centro de mayores.

UGT: cambio de nombre
UGT señala que el Imserso debe cambiar el nombre a la residencia y pasar de Centro Polivalente de Personas Mayores a Centro de Grandes Dependientes. Subraya que todos los internos son ciudadanos que no se valen por sí mismos y que necesitan cuidados de forma constante.
El cambio de nombre no es sólo para que el letrero de la entrada recoja la realidad del interior, afirma, sino porque eso proporcionaría más personal a la residencia. Para el sindicato, hacen falta auxiliares de enfermería, enfermeras, médicos, educadores y trabajadores sociales y otros profesionales que no dan atención directa a los mayores, pero que también trabajan en el centro con una gran sobrecarga de trabajo.

CCOO: lista de espera
En la misma línea, CCOO denuncia la carencia de personal en la residencia de personas de la tercera edad. Explica que el Imserso aseguró en el 2014 que iba a llegar más plantilla, pero esta promesa no se cumplió el pasado año.
El sindicato señala que hay una gran lista de espera para entrar en la Residencia de Mayores. Sin embargo, no se puede ampliar el número de plazas ofertadas al no haber personal suficiente para atender a esos melillenses. Una de las alas del edificio está cerrada y no podrá ocuparse hasta que lleguen más enfermeras, auxiliares, celadores y médicos, entre otros.
Pero el problema no es sólo la gente que espera entrar en dicho centro, sino la sobrecarga de trabajo que ya tienen los empleados. CCOO indica que los residentes no han parado de envejecer y son cada día más dependientes. En cambio, la plantilla no se ha aumentado en estos años. “El trabajo sale adelante con el esfuerzo de los empleados, que ya están cansados, añade el sindicato.
Lo único positivo de este año, según CCOO, ha sido el cambio en la contratación que se produjo de las auxiliares de enfermería antes de que empezara el verano. Se les mejoró tanto en el número de días como en el salario. No obstante, vino precedido de una serie de manifestaciones en la puerta de la Residencia de Mayores organizadas por las trabajadoras.

Oposición a “la privatización” de Polavieja

UGT y CCOO se oponen de forma rotunda a que el centro de personas minusválidas que se abrirá en la calle General Polavieja “se privatice”. Aseguran que se trata de un servicio de atención socio-sanitaria que deben prestar empleados públicos. Por ello, no descartan continuar con las protestas en contra de esta iniciativa adoptada por el Imserso para Melilla.
Además, se preguntan cuándo se podrá utilizar esta nueva institución, ya que la Administración informó de que estaría terminado para septiembre y estamos a enero del año siguiente y no hay noticias de ello.
CCOO destaca que el Imserso se cree que va a ahorrar, pero no es cierto. Afirma que cuando pasen unos meses, la empresa que se haga cargo del servicio pedirá más dinero y habrá que aumentar el presupuesto.
UGT señala que la privatización del centro de Melilla es un ejemplo de la política del PP en temas sociales.