Los Planes de Empleo cogen a 143 parados de larga duración y 133 de exclusión social

• Los desempleados podrán presentar sus alegaciones en el SEPE desde hoy hasta el viernes 18

Un gran número de ciudadanos acudía ayer a las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para conocer si era uno de los beneficiarios de los Planes de Empleo de este año. De los 1.059 puestos de trabajo que se ofrecían, cuatro se han quedado sin cubrir. Además, hay un colectivo de 143 desempleados de larga duración que han sido seleccionados para estos proyectos y otros 133 de colectivos en riesgo de exclusión social, en total 276. Así lo destacó ayer la directora provincial del SEPE, Esther Azancot, que señaló las principales características de estos listados provisionales de titulares y suplentes.

La lista está publicada en la web de El Faro desde ayer por la mañana. También puede ser consultada en unos tablones de la oficina del SEPE y en otros situados en las dependencias de la Consejería de Economía y Empleo del Cargadero del Mineral. Además, está subida en la web de la Delegación del Gobierno y de la Ciudad.

Las reclamaciones

Azancot subrayó que los desempleados que deseen presentar alguna alegación tienen desde hoy hasta el viernes 18 para presentar estas quejas en la ofician del SEPE. Resaltó que se ha dado un día más porque el martes 15 es festivo.

En este sentido, la directora provincial comentó que otros años se han recibido hasta 2.000 reclamaciones. Una vez que se resuelvan todas, se publicarán las listas definitivas de los beneficiarios de los Planes de Empleo y en ellas se indicará el día que se tienen que presentar para iniciar el trabajo.

Otros datos

Los cuatro puestos que se han quedado sin cubrir son: un profesor especialista en lengua de signos, un ingeniero técnico en Construcción y Obra Civil, un conductor y operador de máquina de compactación y un técnico medio en Recursos Humanos, para el que se requería doce meses de experiencia ya que iba a participar en el proyecto de coordinación de los Planes de Empleo.

En este programa se ha contratado a 15 en lugar de 16 personas y estarán trabajando durante nueve meses. Se van a incorporar un director general de Recursos Humanos, seis técnicos medios en esta especialidad, cinco administrativos y dos ordenanzas. En todos estos casos se requería contar con doce meses de experiencia en esta ocupación. En este sentido, subrayó que el sondeo se ha tenido que hacer por separado.

Los criterios de selección

La directora provincial del SEPE indicó que todos los beneficiarios han sido seleccionados bajo los criterios que se establecieron en las bases. Argumentó que aunque haya personas que estén excluidas pueden ser llamadas, si no hubiera un número suficiente de desempleados para cubrir los puestos.

Por otro lado, Azancot indicó que en las listas hay personas que aparecen como preferentes y otras como ‘alternativo’. Las primeras son aquellas que cumplen con todos los requisitos de la oferta de empleo de la Ciudad, como que sean desempleados de larga duración (mínimo 270 días parados en los últimos 18 meses), y cuenten con la titulación requerida.

Los ‘alternativos’ de este listado son personas que no cumplen con todos los requisitos. La directora provincial del SEPE comentó que cuando no hay muchos parados de larga duración, se busca a los desempleados en general, sin importar los meses, de esta titulación. Además, este año también lo son los que tengan una de las titulaciones marcadas por el Gobierno local como ‘alternativas’.

Los excluidos

También se incluyen en estas listas los excluidos de los Planes de Empleo. Hay varios motivos que se pueden dar para estar en esta categoría, por ejemplo, que en los últimos cuatro años haya estado contratados en planes similares al menos 180 días, los que estén cobrando prestación y les quede más de dos meses desde la fecha de presentación de la oferta y los que no lleven tres años empadronados de forma ininterrumpida a contar desde la fecha de presentación de la oferta.