Las empleadas del hogar de Melilla no pueden beneficiarse de las ayudas por ser transfronterizas

Uno de los sectores más afectados por la crisis que ha desatado el coronavirus es el del empleo del hogar. En el caso de Melilla, por sus características de ciudad fronteriza, este sector se ve aún más afectado que en otras Comunidades Autónomas. Gran parte de estas personas son mujeres que dedican su actividad laboral al cuidado del hogar, y además, transfronterizas. Por lo que esta última condición no les permite cobrar subsidios de desempleo y tampoco podrían acogerse a las ayudas que ha anunciado recientemente el Gobierno para este sector.

En el caso de Melilla y Ceuta son mujeres procedente de Marruecos. Francisco López, secretario general de Comisiones Obreras en Melilla, señala que hay diferenciar entre lo que son las empleadas del hogar y luego el servicio de ayuda a domicilio que se presta tanto desde la Ciudad Autónoma como del IMSERSO. Pese a que ese servicio entra en lo que es el sector de acomodación o limpieza de domicilios no son lo mismo.

“Es bastante problemática esta situación para estas trabajadoras porque aparte no se pueden acoger a ningún tipo de ERTE o subvención de desempleo al ser transfronterizas. Al igual que tampoco creemos que con las ayudas que van a sacar desde el Gobierno para las empleadas de hogar se puedan beneficiar estas trabajadoras”, explicó el secretario general de CCOO en Melilla. Los trabajadores transfronterizos en general están exentos de estas ayudas o subsidios por desempleo regulaciones en su empresa a no ser que cambie la legislación. Además del confinamiento, Marruecos fue el primero en dar la orden de cerrar la frontera porque lo que estas trabajadoras, así como aquellos que pertenecen al sector de la construcción y la hostelería, no podrían ir a trabajar tampoco.

Excepcionalidad

Desde Comisiones Obreras reclaman que se haga una excepción en el cobro de los pagos y que se aligere la burocracia o prorroguen los plazos para poder actualizar la documentación requerida para el permiso laboral en Melilla. Son documentos que tienen que actualizarse todos los años y a algunos no les da tiempo.

Por ello, el sindicatos presentó a fecha del 16 de marzo un documento a la Delegación del Gobierno donde pedían mejoras para los sectores afectados por el trabajo fronterizo (empleo del hogar, hostelería, panadería y construcción), ya no solo con la renovación de documentación, sino también en la adquisición de otros derechos a ayudas y subsidios de desempleo.

Sostienen que muchos de estos trabajadores llevan más de dos décadas trabajando en los hogares y las empresas de la ciudad, y en base a lo que establece nuestra legislación deberían ser trabajadores indefinidos. “En cambio, hay que hacerles todos los años un contrato por un año”, indicó López. Desde UGT, Melilla, José Luis Faus, secretario general de la Federación de Servicio, Movilidad y Consumo, indicó también que es un problema para estos trabajadores transfronterizos, ya que el único salario que solían percibir es el de su trabajo en Melilla, y estos días al no tenerlo por la excepcionalidad de la situación será un problema para ellos.

Por su parte UGT, también a nivel nacional desde la Federación de Industria, Construcción y Afines, del que depende el sector de la construcción, y junto a la Federación de Servicio Movilidad y Consumo, presentaron un escrito al ministerio correspondiente donde piden tratar esta problemática de los trabajadores transfronterizos de Melilla.