La empresa El Dorado elige Melilla para lanzar su nueva línea de negocio digital

La empresa española El Dorado, dedicada al sector del juego, ha anunciado su instalación en Melilla para poner en marcha su nueva división online. Así lo comunicó el consejero de Innovación Tecnológica del Gobierno de la Ciudad Autónoma, Miguel Marín, quien valoró la llegada como fruto de una estrategia iniciada hace dos años para posicionar a Melilla como destino de inversión tecnológica.

Raúl Rubio, propietario y director general de El Dorado, ha viajado a la ciudad para formalizar el desembarco empresarial junto a la responsable de la división digital de la compañía. “Han tomado la sabia decisión de haber optado por la ciudad de Melilla para implantar ese nuevo nicho de negocio dentro de su compañía”, celebró Marín durante su intervención.

El origen de esta operación se remonta a hace un año y medio, cuando Marín y Rubio coincidieron en una feria internacional en Londres. Allí, el Gobierno local presentó las ventajas fiscales, económicas y de talento humano que ofrece Melilla para empresas tecnológicas. “Estuvimos hablando un buen rato de lo que ofrecía Melilla como destino de inversión, de las oportunidades que había en nuestra ciudad y lo interesante que sería desarrollar esa parte de estrategia de desarrollo de su compañía aquí”, detalló el consejero. Desde entonces, el equipo de la Dirección General de Innovación Tecnológica ha acompañado a la empresa durante todo el proceso de aterrizaje. Esa labor ha culminado ahora con la confirmación oficial del inicio de operaciones en Melilla por parte de El Dorado.

La empresa se encuentra actualmente en la búsqueda de un local para su instalación física. Está previsto que un directivo de la compañía, que ejercerá como responsable en Melilla, se traslade a la ciudad, lo que implica también su integración como residente y consumidor. Además, El Dorado contratará inicialmente entre nueve y diez trabajadores, preferentemente residentes locales. “Van a ser contratados perfiles profesionales de atención al cliente, de marketing… En definitiva, más puestos de trabajo en Melilla”, explicó Marín. El consejero recalcó que estas contrataciones representan oportunidades reales para personas desempleadas de la ciudad, y que el sector tecnológico ofrece empleos estables y de calidad.

Marín subrayó que el objetivo de atraer inversiones vinculadas a las tecnologías de la información se está cumpliendo gracias al esfuerzo sostenido de su departamento. “Estamos consiguiendo que empresas generen oportunidades, economía y empleo en Melilla”, afirmó. Durante su intervención, deseó mucho éxito a la empresa y reiteró el compromiso del Gobierno local con aquellas compañías que decidan apostar por Melilla para su expansión: “El Gobierno de la Ciudad es proactivo para ayudar, atender y acompañar a todas las empresas que quieran instalarse en nuestra ciudad”.

Raúl Rubio también intervino para agradecer el respaldo institucional recibido durante todo el proceso. “Ha sido un año y medio de bastante trabajo donde nos habéis estado acompañando en todo este proceso para conseguir la licencia. Era imposible decir no a Melilla”, reconoció. El director general de El Dorado calificó a Melilla como “el punto ideal para iniciar nuestra actividad” y destacó el papel que han jugado las políticas formativas impulsadas por la administración. Según detalló, el proyecto empresarial arranca con un equipo inicial de diez personas, pero tiene vocación de crecimiento constante. “Nuestra idea es que la rama online sea una parte muy importante, una rama más de la empresa y genere una serie de ingresos y beneficios importantes en el medio y largo plazo”, aseguró.

Rubio también puso en valor el papel que puede jugar Melilla como plataforma para la internacionalización digital de la empresa. “En el tema online, si queremos buscar la internacionalización, Melilla es un punto ideal para poderlo conseguir”, explicó. Por último, destacó como factor decisivo la existencia de cursos de formación específicos en el ámbito digital y la colaboración con asociaciones locales. “Buscamos un perfil de empleados con ambición. Nuestros proyectos incluyen planes de carrera y crecimiento interno, y sentirnos apoyados en esta búsqueda ha sido algo definitivo”, concluyó.