La contratación de personas con discapacidad cae un 7,6% en Melilla

• Sin embargo, a nivel nacional se firmaron un 15% más de contratos el año pasado que en 2016

La contratación de personas con discapacidad en Melilla cayó un 7,6% a lo largo del año pasado en comparación con los 12 meses de 2016. Así lo indican datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social difundidos ayer.

En 2017 consiguieron empleo en nuestra ciudad 906 personas discapacitadas, lo que significa que se firmaron 75 contratos menos que el año anterior, cuando se registraron 981.

Sin embargo, a escala nacional, 2017 fue un año positivo para el empleo de personas discapacitadas, puesto que hubo un incremento del 15% en la firma de contratos de trabajo.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez subrayó ayer el “récord histórico de contratación de personas con discapacidad”. Asimismo, recalcó que la afiliación de estos trabajadores crece a un ritmo de 10,66%, el triple que la media nacional.

Báñez indicó que el empleo de las personas con discapacidad tiene una importancia mayúscula en la recuperación económica, “no sólo por la necesidad que tiene España de aprovechar sus aptitudes y particulares destrezas, sino también porque de su ejemplo constante debemos aprender”.

A su juicio, “apostar por nuestras capacidades no significa renunciar a la calidad del empleo”, afirmación que apoyó con los datos del número de contratos indefinidos de personas con discapacidad, que en 2017 se han firmado más que nunca.

Báñez hizo hincapié en que la “robotización” va a cambiar las condiciones laborales y “debe ser un marco de oportunidades para todos”, incluidos los trabajadores con algún tipo de discapacidad. “Por cada dos empleos que desaparezcan en la economía real se crearán cinco en la economía digital y para ello la gran herramienta se llama formación”, añadió la ministra.

Presupuestos

Báñez hizo mención a la necesidad de que se aprueben de manera urgente los Presupuestos Generales del Estado correspondientes a este año para que se garantice un crecimiento “sólido”, se fortalezca la recuperación y se sigan creando 500.000 empleos al año para lograr que en 2020 haya 20 millones de empleados.