La Ciudad Autónoma ha anunciado que esta mañana se han publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Melilla (BOME) la Oferta de Empleo Público del presente año 2024. Se han aprobado 41 plazas, de las cuales 29 son de acceso libre y 12 de promoción interna.
Esta oferta se aprobó el pasado 9 de agosto en Consejo de Gobierno y está conformada por las vacantes de empleos públicos causadas por una pérdida de relación de servicios, bien por jubilación o bien por fallecimiento del trabajador. Además, para esta oferta se ha llevado a cabo un ligero incremento de la tasa de reposición, de acuerdo con lo permitido por la ley.
En declaraciones a los medios, la consejera de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, Marta Fernández de Castro, afirmó que, en esta oferta de empleo se ha intentado reforzar las categorías medias administrativas. Para ello, desde Administración Pública se ha llevado a cabo una ronda de consultas por diferentes consejerías para plasmar las necesidades que existan.
Además, Fernández de Castro destacó que las plazas publicadas se incorporarán a la próxima convocatoria de oposiciones, cuya fecha se publicará próximamente.
Respecto a las plazas que se ofertan de acceso libre de funcionarios de carrera, se dividen en diferentes categorías.
Para el subgrupo A1 se ofrecen 4 plazas, que se constituyen en un archivero o director de publicaciones, un arquitecto, un ingeniero de caminos, canales y puertos; así como un veterinario. Para el subgrupo A2 hay 5 plazas que son 3 arquitectos técnicos y 2 técnicos en gestión. En la categoría C1 se ofrecen 6 plazas de Policía Local, 5 Bomberos conductores y 3 administrativos. Por último, para el grupo C2 hay 6 ofertas con 5 auxiliares administrativos y un oficial mecánico conductor.
Sobre las plazas de promoción interna se han ofrecido 2 puestos en la categoría A1 para intendentes de Policía Local. Un subinspector de Policía Local para la subcategoría A2. Para la categoría C1 son 6 plazas que son 2 oficiales de Policía Local y 4 administrativos. Para el grupo C2 son 3 auxiliares administrativos.
En otro orden de cosas, la consejera ha afirmado que desde la Administración se ha dado celeridad a las convocatorias de oposición que ya estaban puestas en marcha.
En este sentido, dijo que ya se han nombrado a los tribunales de las plazas de operarios de servicio, oficiales de mercado, agentes de vigilancia y control de importación e ingenieros de obras públicas.
La consejera desgranó las plazas que se ofertarán en próximas convocatorias, hablando de las 22 plazas de auxiliar administrativo, sumando las 17 de las ofertas de 2021, 2022 y 2023 a las 5 de este año.
También hizo referencia a las 7 plazas en administrativos desde el 2021 al 2023 a las que hay que añadir las 3 de 2024, sumando un total de 10 plazas.
"Las próximas convocatorias de oposiciones serán las que tengan más plazas de la historia. Queremos que salgan pronto para que los aspirantes puedan prepararse lo mejor posible".
En referencia a la escala especial de Policía Local, la Ciudad presentará la convocatoria del 2025 con 12 plazas. De esta forma, según la consejera, se sumarían las plazas de las convocatorias de 2023 y 2024. Este caso será similar a las 8 plazas para Bombero conductor, puesto que a las plazas del próximo año se sumarán las de años anteriores.
Asimismo, para las oposiciones a ambos cuerpos la Administración ha sacado un contrato menor dado que según dijo la consejera, se ha tenido que externalizar el servicio médico de la prueba de Bomberos. En el caso de la Policía Local, actualmente se están redactando los pliegos para sacar de cara a la semana que viene otro contrato menor para la prueba psicológica-psicotécnica.
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