La CGT registra un escrito para reclamar a Rojas respuestas sobre las demandas de las técnicos de Educación Infantil

La Confederación General del Trabajo (CGT) de Andalucía, Ceuta y Melilla registró, el pasado domingo, electrónicamente, en la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública, un escrito dirigido a la consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas, en el que se le conmina a que responda a las cuestiones que le fueron planteadas en la reunión que mantuvieron, junto a una representación de las técnicos de Infantil de la Ciudad Autónoma, el pasado día 13 de septiembre.

En dicho escrito, el sindicato reitera que “se pretende trasladar la responsabilidad de la falta de cotizaciones de cada día trabajado para la Ciudad Autónoma a la Seguridad Social, cuando es la entidad gestora y no la que tiene o ha tenido de alta a las trabajadoras”.

También se advierte en el texto de, que pese a reconocer el derecho a percibir las cuantías correspondientes a trienios por los servicios prestados en esa u otra administración, la Consejería no fija fecha de revisión de las nóminas de las técnicos educativos que prestaron servicio en los cursos anteriores, así como no se establece un plazo límite de “abono de las retribuciones correspondientes por ese concepto que no les han sido entregadas”.

La CGT recuerda asimismo que “nada se dice sobre la solicitud de la puesta en marcha de una oferta de empleo público en la Ciudad para la cobertura de, al menos, 150 plazas de técnicos educativos".

Por último, el sindicato critica que tampoco se responda “sobre el trato desigual en materia de retribuciones otorgado a las técnicos educativos contratadas a través de los planes de empleo”.

Por todo ello, y para evitar que tengan que “recurrir a nuevas acciones públicas por la situación que se hace padecer a las técnicos educativos”, la CGT emplaza a Rojas a que, antes del próximo lunes, día 10 de octubre, “dé cumplida respuesta a las demandas del colectivo, fije fechas concretas de abonos de los trienios adeudados y de las diferencias económicas a las técnicos educativos contratadas a través de los últimos planes de empleo y proceda a reclamar a la Seguridad Social la actualización de los periodos cotizados de las técnicos educativos que prestan o han prestado servicio para la Ciudad en años anteriores, si la consideran responsable de la falta de cotizaciones de los periodos realmente trabajados por las empleadas de la Ciudad Autónoma de Melilla”.

“El próximo 10 de octubre estaremos ante el palacio de la asamblea desde las 11:00 horas”, concluye el sindicato, antes de asegurar que confía en que Rojas “tenga respuestas satisfactorias”.

El informe de la Consejería

En un informe elaborado por los técnicos de la Consejería de Presidencia al que ha tenido acceso El Faro, se concluye que “el tiempo prestado como personal laboral o funcionario en la Ciudad Autónoma (técnico superior de Educación Infantil), es computable a efectos de trienios, previa solicitud de los interesados ante la Administración competente”.

Asimismo, ese informe, que, eso sí, es de tipo consultivo, indica que la Ciudad “cumple con su obligación ante la Seguridad Social de aportar las cotizaciones del personal a su servicio, de acuerdo con las retribuciones que efectivamente perciben”, en este caso, las correspondientes a 20 horas semanales, por lo que todo lo referente a las prestaciones o cómputo de tiempo a efectos de jubilación, habrán de plantearse ante las entidades gestoras de la Seguridad Social.

La opinión del sindicato

A la CGT le parece "un absoluto abuso de poder por parte del equipo de Gobierno que, siendo alertado de gravísimos incumplimientos de la legalidad vigente, se mantenga anclado en mantener situaciones ilegales, tal y como demuestra que las técnicos educativos que han sido contratadas por la ciudad para este curso escolar 22/23 mantengan cotizaciones inferiores a una jornada de trabajo cada día", lo que, a su parecer, "viola la ley de Seguridad Social y la doctrina jurisprudencial del Tribunal Constitucional y causa enormes perjuicios individuales a las personas contratadas.

Igualmente, desde la CGT hacen un llamamiento a los sindicatos con representación en la Junta de Personal de la Ciudad Autónoma para que en las bases que deben regular las ofertas de empleo público (OEP) extraordinarias derivadas de la ley 20/21, "para poner fin al fraude en la contratación y el abuso de temporalidad en las administraciones públicas" y que deben pactarse antes del próximo 31 de diciembre, se recoja expresamente que las jornadas a tiempo parcial computan como un día completo a efectos de méritos y, con ello, "demuestren que defienden los intereses de las trabajadoras y no son una pesada losa para ellas".

Si antes del próximo 10 de octubre no hay soluciones concretas, ese día a las 11 horas se realizará "una nueva acción de protesta y visibilización del conflicto con la música de fondo 'Gloria', de Humberto Tozzi, y las correspondientes caretas narigudas de la ínclita", informa el sindicato.

"Desde CGT Andalucía, Ceuta y Melilla exigimos soluciones rápidas antes de que lo daños colaterales se hagan crónicos y se multipliquen los perjuicios para las miembros de este colectivo, la mayoría mujeres y hacemos un llamamiento a la cordura de Gloria Rojas y su equipo para que se rectifique algo que nunca debieron provocar", prosigue la organización sindical, que concluye diciendo que “rectificar es de sabios, también para la clase política".