La CEME celebra que la bonificación a la Seguridad Social del 75% sea permanente para las empresas y autónomos de Melilla

El Gobierno ha convertido en permanente la bonificación del 75% de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas y trabajadores autónomos de Ceuta y Melilla, una medida que ha sido recibida de forma positiva por la Confederación de Empresarios de Melilla (CEME). Su presidente, Enrique Alcoba, ha valorado que el incremento de la bonificación, que hasta ahora se situaba en el 50% y tenía una fecha de finalización, supone un avance para el tejido productivo de la ciudad y, especialmente, una garantía de mayor estabilidad para las empresas a la hora de mantener sus plantillas y plantearse nuevas contrataciones.

Alcoba ha señalado que la permanencia de esta bonificación era una de las reivindicaciones que la organización empresarial venía planteando desde hace meses ante la Delegación del Gobierno. A su juicio, el principal cambio respecto al escenario anterior es precisamente que desaparece la incertidumbre asociada a una medida que tenía una fecha de caducidad fijada inicialmente para el 31 de diciembre.

El presidente de la CEME ha explicado que la bonificación pasa del 50% al 75% y que la medida se aplicará tanto a los contratos que ya están en vigor como a los nuevos contratos indefinidos que se formalicen, además de contemplar también las cuotas correspondientes a los trabajadores autónomos.

“Llevamos varios meses reclamando que eso tenía fecha de caducidad”, ha explicado Alcoba, quien considera especialmente relevante que el incentivo deje de estar condicionado a una fecha concreta. Para el dirigente empresarial, esta modificación permite al sector afrontar los próximos años con una mayor previsibilidad sobre uno de los principales costes asociados a la contratación.

La CEME considera que la bonificación supone un alivio para las empresas en un momento marcado por el incremento generalizado de los costes y por las dificultades que atraviesa el sector empresarial de la ciudad. Alcoba ha advertido de que los empresarios y autónomos de Melilla están teniendo que hacer frente a diferentes factores que presionan sus cuentas y dificultan su actividad.

En este sentido, ha citado entre otros elementos las dificultades relacionadas con la aduana comercial y el régimen de viajeros, así como el incremento del precio de los alimentos y de otros productos. A ello ha añadido la subida de las cuotas de los trabajadores autónomos, configurando un escenario que, según ha defendido, hace especialmente importante mantener los incentivos económicos y fiscales destinados a las empresas de las ciudades autónomas.

Una demanda del tejido empresarial

Para Enrique Alcoba, la decisión del Gobierno responde a una demanda que los empresarios de Melilla llevan años trasladando a las distintas administraciones. El presidente de la CEME ha defendido que los beneficios fiscales y las bonificaciones vinculadas a Ceuta y Melilla deben quedar suficientemente blindados para proporcionar seguridad a las empresas que ya desarrollan su actividad en ambas ciudades y para favorecer la llegada de nuevos inversores.

“Blindar los beneficios fiscales de Ceuta y Melilla es muy importante”, ha subrayado Alcoba. En su opinión, mantener este tipo de incentivos permite reforzar el atractivo de las ciudades autónomas como destino para la inversión y puede contribuir a evitar que empresas ya instaladas decidan abandonar su actividad.

El empresario melillense ha considerado que la ampliación de la bonificación aporta “cierta tranquilidad” al sector. La posibilidad de conocer que el incentivo no desaparecerá al finalizar el año elimina, a su juicio, un elemento de incertidumbre que podía condicionar decisiones empresariales relacionadas con la contratación y el mantenimiento de puestos de trabajo.

La medida adquiere especial relevancia para las empresas que ya cuentan con trabajadores contratados. Según Alcoba, el aumento de la bonificación permitirá reducir el coste efectivo que supone para las compañías el pago de las cotizaciones sociales, lo que puede facilitar el mantenimiento de las actuales plantillas.

El presidente de la CEME ha incidido en que no se trata únicamente de una cuestión relacionada con las nuevas contrataciones. La bonificación también afecta a los contratos que ya están en vigor, por lo que las empresas podrán beneficiarse del nuevo porcentaje en las cotizaciones correspondientes a sus trabajadores.

A esto se suma la aplicación del incentivo a los trabajadores autónomos, otro de los colectivos que, según la organización empresarial, está soportando un escenario complicado debido al aumento de los costes y las dificultades para desarrollar determinadas actividades económicas en Melilla.

Más certidumbre para mantener el empleo

Uno de los principales argumentos esgrimidos por Alcoba para valorar positivamente la decisión del Gobierno es su posible repercusión sobre el empleo. El presidente de la CEME ha advertido de que la desaparición de la bonificación habría supuesto un importante incremento de los costes laborales para las empresas.

“De no ser así, lógicamente hubiera sido muy complicado contratar más e incluso mantener los empleos vigentes ahora mismo”, ha señalado.

Alcoba ha explicado que, si la bonificación del 50% hubiera desaparecido al finalizar el periodo establecido, las empresas habrían tenido que asumir un coste mucho mayor en seguros sociales. Una situación que, a su juicio, habría resultado especialmente complicada teniendo en cuenta el nivel de ventas y las dificultades que atraviesa actualmente la economía local.

“Si nos quitaran ese 50% tendríamos que pagar el doble de seguros sociales”, ha apuntado el presidente de la CEME, poniendo el foco en la situación de las empresas que dependen de un mercado local limitado y que afrontan, además, dificultades añadidas derivadas de la situación de la frontera.

En este contexto, la ampliación de la bonificación hasta el 75% supone para las empresas una reducción mayor del coste de las cotizaciones sociales. Alcoba considera que este ahorro puede contribuir a mantener la actividad y evitar que el incremento de los gastos termine repercutiendo directamente sobre las plantillas.

El presidente de la Confederación de Empresarios de Melilla ha vinculado además la situación del empleo con la evolución de otros sectores económicos, especialmente el turismo. En este ámbito, ha establecido una comparación con Ceuta, donde asegura que se está produciendo un fuerte descenso de la actividad turística.

La situación fronteriza, otro factor de presión

Alcoba ha señalado que la situación de la frontera constituye uno de los elementos que más condicionan actualmente la actividad económica de Melilla. En su intervención ha relacionado las dificultades empresariales con cuestiones como la aduana comercial y el régimen de viajeros, además de los costes derivados del transporte y del abastecimiento de determinados productos.

A su juicio, estos factores se suman a la subida de precios y al incremento de otros gastos que soportan las empresas y los autónomos. Por ello, considera que las medidas destinadas a reducir los costes de las cotizaciones sociales adquieren una especial importancia en el caso de Melilla.

El presidente de la CEME ha insistido en que los empresarios necesitan estabilidad para poder tomar decisiones a medio y largo plazo. En este sentido, considera que la eliminación de la fecha de caducidad de la bonificación constituye uno de los aspectos más importantes de la modificación aprobada por el Gobierno.

Hasta ahora, las empresas tenían que afrontar la posibilidad de que el incentivo finalizara el 31 de diciembre. Esa circunstancia introducía un componente de incertidumbre a la hora de planificar nuevas contrataciones o valorar la continuidad de determinados puestos de trabajo. Con el nuevo escenario, Alcoba entiende que se genera un marco más estable.

La permanencia de la medida también puede facilitar, según la CEME, la planificación empresarial. Las compañías podrán incorporar el coste de las cotizaciones sociales a sus previsiones económicas con una mayor seguridad, al no depender de una renovación periódica del porcentaje de bonificación.

Una medida que la CEME considera clave para la inversión

Más allá del efecto inmediato sobre las cuentas de las empresas, Alcoba ha defendido la importancia estratégica de las bonificaciones para el futuro económico de Melilla. La organización empresarial considera que las ventajas fiscales y laborales son uno de los elementos que pueden contribuir a compensar las particularidades de las ciudades autónomas.

El presidente de la CEME ha defendido que estas medidas deben servir para atraer inversión, favorecer la permanencia de las empresas existentes y evitar la pérdida de tejido productivo.

En un contexto de incremento de costes, dificultades comerciales y problemas relacionados con la frontera, Alcoba entiende que mantener y ampliar los incentivos puede convertirse en una herramienta para reforzar la competitividad de las empresas melillenses.

La valoración positiva de la CEME no implica, sin embargo, que la organización empresarial considere resueltos todos los problemas que afectan al sector. Alcoba ha enumerado diferentes cuestiones que continúan condicionando la actividad económica, entre ellas el coste de los productos, la situación de la frontera y el incremento de las cuotas de los autónomos.

Por ello, la Confederación de Empresarios de Melilla considera que la bonificación debe entenderse como una medida que aporta un margen adicional a las empresas, pero que debe acompañarse de otras actuaciones destinadas a mejorar las condiciones en las que desarrollan su actividad.

Alcoba ha insistido especialmente en la necesidad de garantizar la continuidad de las ventajas fiscales de Ceuta y Melilla. En su opinión, la estabilidad de estos incentivos resulta fundamental para que empresarios e inversores puedan tomar decisiones sin temor a que cambios posteriores modifiquen de manera sustancial sus costes.

La subida de la bonificación del 50% al 75% y su carácter permanente son, por tanto, dos elementos que la CEME considera relevantes para el futuro del tejido empresarial melillense. Para Alcoba, la medida supone un alivio en los costes de las empresas y autónomos y, al mismo tiempo, aporta una mayor seguridad para afrontar las decisiones relacionadas con el empleo.

El presidente de la patronal melillense ha concluido que, sin esta bonificación, muchas empresas podrían haberse visto obligadas a reducir sus plantillas o incluso a cesar su actividad. En un escenario marcado por el aumento de los costes y las dificultades económicas, considera que el nuevo porcentaje puede contribuir a evitar que esa situación se produzca.

“Muchas empresas no podrían haber aguantado y tendrían que haber o despedido a trabajadores, hubieran tenido que cerrarse”, ha advertido.

De esta forma, la CEME recibe con satisfacción una medida que llevaba meses reclamando y que, a su juicio, supone un paso adelante para dotar de estabilidad al tejido empresarial de Melilla. El reto, según las palabras de Alcoba, será ahora que esta bonificación se acompañe de soluciones para el resto de problemas que continúan afectando a empresarios y autónomos de la ciudad.