La crisis migratoria que está atravesando Ceuta mantiene en alerta al entorno policial de Melilla ante la posibilidad de que un incremento de la presión migratoria pueda trasladarse también a la ciudad autónoma. Manuel Gasent, miembro de Jupol, ha trasladado a El Faro de Melilla la preocupación existente entre los agentes y ha reclamado al Ministerio del Interior que se adelante a los acontecimientos con una planificación adecuada y refuerzos suficientes.
Desde la organización sindical consideran que la situación que se está produciendo actualmente en Ceuta debe servir como referencia para preparar con antelación una eventual situación similar en Melilla. Gasent sostiene que los policías conocen cómo afrontar escenarios de elevada presión migratoria, pero advierte de que no se puede esperar a que se produzca una situación de emergencia para comenzar a movilizar recursos.
En este sentido, Jupol defiende que la prevención debe comenzar antes de que la presión migratoria alcance niveles que puedan desbordar la capacidad de respuesta de las plantillas. La organización considera que Melilla debe contar con los medios y efectivos necesarios para afrontar su propia realidad fronteriza y evitar que una eventual situación de emergencia tenga que gestionarse mediante medidas adoptadas con carácter de urgencia.
Preocupación entre los agentes de Melilla
Gasent señala que en Melilla existe preocupación ante la posibilidad de que los movimientos migratorios puedan experimentar un incremento similar al que se está produciendo en Ceuta. A su juicio, se trata de una preocupación "bastante lógica", teniendo en cuenta que las rutas y los movimientos migratorios pueden cambiar y generar situaciones de presión elevada.
Desde Jupol entienden que la prevención debe ser el punto de partida. La organización considera que no resulta suficiente con reaccionar cuando la situación ya se ha convertido en una emergencia, sino que es necesario anticiparse y disponer previamente de los recursos que puedan ser necesarios.
El representante sindical insiste en que el objetivo no es esperar a que se produzca en Melilla una situación similar a la de Ceuta para comenzar a actuar. Por ello, reclama que se adopten las medidas necesarias con anterioridad y que la planificación tenga en cuenta las características específicas de la ciudad.
"Los policías conocen perfectamente" cómo afrontar una presión migratoria elevada, explica Gasent, pero considera que la capacidad profesional de los agentes debe estar acompañada por los medios adecuados. Desde su punto de vista, la preparación de la plantilla no puede depender únicamente de la capacidad de respuesta de los propios funcionarios cuando se enfrentan a circunstancias extraordinarias.
La situación de los policías destinados en Ceuta
Respecto a la situación que están viviendo actualmente los agentes destinados en Ceuta, Gasent explica que desde Jupol están recibiendo información directa de sus compañeros. Parte de estos datos proceden también del seguimiento que están realizando a través de las redes sociales y del contacto mantenido por una compañera - actual miembro y portavoz general de este sindicato - de la organización con los policías que se encuentran sobre el terreno.
Según la información que están trasladando los agentes, la situación es "bastante complicada". Gasent explica que hay policías sometidos a una enorme presión durante muchas horas y en condiciones que, según considera, no son las adecuadas para desempeñar la función que tienen encomendada.
El miembro de Jupol pone en valor la profesionalidad de los agentes que están trabajando en estas circunstancias, pero advierte de que esa profesionalidad no puede convertirse en una solución permanente ante la falta de medios.
"La profesionalidad de los policías no se puede utilizar como un sustituto de la falta de medios", afirma Gasent. En su opinión, no se puede pedir a los funcionarios que hagan frente a una situación extraordinaria utilizando recursos ordinarios.
La organización sindical considera que la experiencia de Ceuta demuestra la necesidad de que las administraciones actúen antes de que una situación de presión migratoria alcance niveles difíciles de gestionar. Para Jupol, los agentes deben disponer de los recursos necesarios para desarrollar su trabajo sin que toda la respuesta dependa de un esfuerzo extraordinario de las propias plantillas.
Jupol considera insuficiente la preparación de la plantilla de Melilla
Preguntado por si la plantilla de la Policía Nacional en Melilla está actualmente preparada para enfrentarse a una crisis migratoria como la que se está viviendo en Ceuta, Gasent es tajante al considerar que no.
"Desde nuestro punto de vista entendemos que no está preparada para afrontar una situación como la que se está viviendo en Ceuta", señala el representante de Jupol.
La organización considera que Melilla necesita una plantilla adaptada a su realidad y a las necesidades específicas que presenta la ciudad. Gasent insiste en que no se puede confiar únicamente en que no se produzca una situación de estas características y que, en caso de producirse, los recursos disponibles sean suficientes por casualidad.
La reclamación del sindicato pasa por una planificación específica de las necesidades de la ciudad. Para Jupol, esa planificación debe contemplar tanto los efectivos necesarios como la situación real de los puestos de trabajo existentes y las circunstancias que pueden reducir el número de agentes disponibles para determinadas funciones.
En este sentido, Gasent defiende que la preparación debe realizarse con antelación, de manera que cualquier eventual aumento de la presión migratoria pueda ser atendido con una respuesta organizada y con recursos suficientes.
Un déficit estructural de plantilla
Uno de los principales problemas que señala Jupol en el caso de Melilla es el déficit estructural de plantilla que, según explica Gasent, se viene reclamando desde hace años.
El representante sindical apunta que la ciudad ha contado aproximadamente con entre 535 y 575 policías desde alrededor de 2008. Sin embargo, considera que esa cifra no refleja necesariamente el número real de agentes disponibles para desempeñar las distintas funciones, debido a las diferentes situaciones administrativas y laborales que afectan a parte de la plantilla.
Entre ellas menciona a los policías que se encuentran de baja, quienes están en comisión, los que permanecen en segunda actividad o aquellos que desarrollan tareas administrativas. Todas estas circunstancias, explica, hacen que el número efectivo de agentes disponibles para determinadas funciones sea inferior al que podría reflejar una cifra general de plantilla.
Por este motivo, Jupol reclama que el catálogo de puestos de trabajo de Melilla sea actualizado y que el Ministerio del Interior realice una planificación real de las necesidades de la ciudad.
La petición pasa por determinar cuáles son los puestos que faltan y cubrirlos con policías de manera estable. Gasent considera que esta planificación permitiría disponer de una plantilla acorde con las necesidades reales de Melilla y evitar que las carencias existentes terminen repercutiendo sobre el resto de los agentes.
La falta de efectivos aumenta la carga de trabajo
Gasent incide también en que el problema no se limita al número total de policías que figuran en la plantilla. Para el sindicato, cada puesto que no se cubre tiene una consecuencia directa sobre los compañeros que permanecen en activo.
"Cada gente que falta supone más carga de trabajo para otros compañeros", explica el representante de Jupol. De esta manera, la falta de efectivos no solo afecta a la capacidad de respuesta de la Policía ante situaciones extraordinarias, sino también al funcionamiento ordinario de la plantilla.
Desde la organización sindical consideran necesario tener en cuenta todas las circunstancias que determinan cuántos agentes están realmente disponibles para desempeñar sus funciones. Por ello, reclaman una actualización del catálogo de puestos de trabajo que permita adaptar los recursos humanos a las necesidades de la ciudad.
Esta situación adquiere especial relevancia, según Jupol, ante la posibilidad de que se produzca un incremento de la presión migratoria. Una plantilla que ya trabaja con una disponibilidad limitada de efectivos tendría que asumir una carga adicional si los movimientos migratorios aumentaran.
Seguimiento de los movimientos migratorios en Melilla
En cuanto a la evolución de los movimientos migratorios durante la última semana, Gasent explica que desde Jupol se está siguiendo con atención cualquier cambio que pueda producirse en Melilla.
El sindicato mantiene especialmente la atención puesta en la presión sobre la frontera y en la posible evolución de los movimientos migratorios. Aunque Gasent no concreta un cambio determinado en Melilla durante los últimos días, sí subraya la importancia de mantener una vigilancia constante ante cualquier modificación de la situación.
En este contexto, Jupol reclama que el Ministerio del Interior también mantenga ese seguimiento y tenga preparados los refuerzos antes de que sean necesarios.
Para Gasent, la experiencia demuestra que cuando la presión migratoria aumenta, actuar con rapidez y mediante medidas adoptadas de urgencia puede provocar que las soluciones lleguen tarde. Por ello, considera necesario que los recursos se planifiquen previamente y estén disponibles cuando la situación lo requiera.
Previsión, refuerzos y protección para los policías
La petición de Jupol se resume, según Gasent, en tres cuestiones principales: "previsión, refuerzos suficientes y protección para los policías".
El sindicato sostiene que las crisis migratorias no pueden gestionarse mediante la improvisación ni haciendo recaer todo el esfuerzo sobre plantillas que ya trabajan al límite. En este sentido, reclama una respuesta coordinada que permita afrontar la presión migratoria con medios adecuados y que garantice las condiciones necesarias para los agentes.
Gasent considera que la situación que se está viviendo en Ceuta debe servir para anticiparse a posibles escenarios similares en Melilla. La organización no quiere que la ciudad tenga que esperar a encontrarse ante una situación de emergencia para comenzar a solicitar y recibir los recursos necesarios.
La reclamación también incluye que la respuesta ante las crisis migratorias sea compatible con la seguridad fronteriza y con un trato digno a las personas migrantes. Desde Jupol consideran que ambos aspectos deben formar parte de una respuesta coordinada ante este tipo de situaciones.
La petición a Interior
Como conclusión, Manuel Gasent reclama al Ministerio del Interior que se adelante a los acontecimientos y no espere a que se produzca en Melilla una situación similar a la que actualmente atraviesa Ceuta para reaccionar.
Para Jupol, la principal lección que deja el escenario actual es la necesidad de anticiparse. La organización considera que disponer de una planificación real, contar con refuerzos suficientes y proteger a los policías debe formar parte de la preparación previa ante cualquier posible incremento de la presión migratoria.
En el caso concreto de Melilla, el sindicato vuelve a poner el foco en el déficit estructural de plantilla y en la necesidad de actualizar el catálogo de puestos de trabajo. La organización entiende que solo con una planificación estable de los efectivos se podrá garantizar una respuesta adecuada tanto ante situaciones extraordinarias como en el funcionamiento habitual de la Policía.
Mientras tanto, Jupol mantiene el seguimiento de la evolución de los movimientos migratorios y de la presión sobre la frontera de Melilla. El objetivo, según Gasent, es que cualquier eventual incremento de la presión pueda afrontarse con los recursos necesarios y sin repetir un escenario en el que la respuesta dependa principalmente del esfuerzo extraordinario de los agentes.
