Ingesa reconoce efectos económicos de la carrera profesional al personal temporal

La directora del Ingesa, Belén Hernando, ha comunicado a la Mesa Sectorial la reciente habilitación jurídica para resolver favorablemente el reconocimiento de carrera profesional al personal temporal con efectos económicos, una noticia que fue bien recibida por los representantes sindicales del sector.

La Mesa Sectorial quedó constituida este pasado jueves con la representatividad obtenida por éstas en el proceso electoral sindical celebrado en el mes de junio, una vez recibida la certificación oficial de los resultados electorales obtenidos.

Así, queda confirmada y ratificada en acta la nueva composición de la Mesa Sectorial del Ingesa formada por cinco organizaciones sindicales con los siguientes porcentajes de representación: Cemsatse: 29,41%; CC.OO.: 21,56%; CSIF: 27,45%; USAE: 17,65% y UGT: 3,92%.

Belén Hernando también comunicó a los asistentes los avances en la tramitación de la Orden Ministerial por la que se crean diversas categorías de personal estatutario en el ámbito del Ingesa, superada la fase de información pública y pendiente sólo de la aprobación previa del Ministerio para la Transformación Digital y para la Función Pública.

Por otro lado, la directora del organismo público ha comunicado que, tras la prórroga presupuestaria para el ejercicio 2024, se va a proceder a liquidar al personal la Productividad Variable restante del año 2023.

En cuanto al estado de los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se ha informado que se está finalizando la corrección de los exámenes realizados en el concurso oposición y, en lo que respecta a las convocatorias de concurso de méritos, dos categorías, Matronas y Fisioterapeutas, han sido completamente resueltas, habiendo sido publicados en el BOE los nombramientos y respecto a otras 33 categorías, está publicada la Resolución de la Dirección con los nombres de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo, estando pues en período de presentación de documentación para su nombramiento.

Además, tras largas jornadas de negociación entre el Ingesa y los representantes de las organizaciones sindicales en el grupo de trabajo creado para la actualización de las bases de la bolsa de empleo temporal, se ha llevado a votación el documento acordado en la última reunión del citado grupo. El mismo ha sido apoyado por tres organizaciones sindicales, manifestando otras dos que su posición se definiría de cara a la aprobación final del documento con el acta de la reunión de esta Mesa Sectorial.